颈椎伤到什么程度算轻伤?

根据《工伤保险条例》，员工在以下情况下应被认定为工伤：因工作原因在职业活动中受伤；在工作岗位进行预备性或收尾性工作时受伤；因履行工作职责遭受暴力伤害；患有职业病；因公务原因离开公司受伤或失踪；上下班途中因非个人主要责任的交通事故受伤。这些情况均符合工伤认定条件。

判断颈椎病是否为工伤，需满足条件：在工作时间和场所内，因工作原因受到人身损害，如长时间低头、静坐导致的颈椎病；工作过程中遭遇意外；工作日前后处理与工作相关事务时受伤；因履行职责遭暴力伤害；在恶劣环境工作患职业病；因公出差受伤；通勤途中非个人主要过错引发的交通事故等。医疗费用等部分可报销，但康复费用、辅助器具费用等需根据实际情况计算。因此，颈椎病是否为工伤需精确评估。

1、交通肇事刑事诉讼时效一般是五年。如果犯此罪，诉讼时效是十年；2、如果可能被判处的判定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效是十五年。3、根据法律规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉，而交通肇事罪的法定最高刑为七年以上，所以追诉时效为10年。