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60岁以上工伤赔偿标准?

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
4、其他的费用也是各自的标准。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿标准案件·常见问题

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60岁以上工伤赔偿标准?
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60岁以上工伤赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着60岁以上工伤赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
60岁以上工伤赔偿标准
60岁以上在用人单位做工受伤,不属于工伤,所以不涉及工伤赔偿标准的问题。具体可以依据人身损害的标准来赔偿。法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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工伤赔偿
60岁以上工人工伤赔偿标准
60岁以上在用人单位做工受伤,不属于工伤,所以不涉及工伤赔偿标准的问题。具体可以依据人身损害的标准来赔偿。若是依旧不知道60岁以上工人工伤赔偿标准可以选择继续阅读此文。
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工伤赔偿
60岁以上发生工伤怎么赔付标准
达到退休年龄的劳动者发生工伤后,补偿会比较困难,原因在于退休后他们能享受养老保险,此时和用人单位的关系不再被视为劳动关系。工伤赔偿主要依赖双方的劳务协议,协议内容可能包括医疗、陪护、营养以及残疾赔偿等方面。具体的赔偿金额需要根据实际情况和相关证据来确定。
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工伤赔偿
50至60岁工伤赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于50至60岁工伤赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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