律图审稿专业委员会3轮严审

停薪留职中途能回去上班吗?

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
法律依据
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。
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停薪停职可以不去上班吗
不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
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劳动纠纷
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
关于三薪日上班中途工伤算不算三薪
三薪日上班中途工伤的话,工伤补偿的费用是不算三薪的,因为三薪指的是在国家法定节假日进行加班的话是可以获得三倍的薪资,但是如果工伤的薪资核算是不算加班费的。劳动者如果受工伤的话,是可以要求进行赔偿的。
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工伤赔偿
职务侵占罪四万怎么定性
[律师回复] 解析:
针对第一项违法行为,当涉及到的财物价值在五千元至一万元之间时,属于数额较大,将面临五年以下有期徒刑或拘役处分;若涉案金额高达十万元,则定义为数额巨大,犯罪者需接受五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能面临被判处没收财产的附加刑罚。
本罪的犯罪主体主要是指公司、企业或其他单位的员工,他们必须具备非法占有他人财产的主观意图。如果犯罪主体是国家公务人员,其行为将被视为贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体的身份和职务,需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
此外,还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便获取的证据材料,以及财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,犯罪者仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果就已经形成,因此无论是否退回财产,都需要依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。对于涉嫌侵占罪数额较大的犯罪者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些积极退赃、退赔的犯罪者,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
停职停薪是否可以上班不工作
不可以上班。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
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劳动纠纷
职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据中国的相关法律法规明确规定,商业主体,如公司和企业及相关机构等,其内部员工在任职期间,利用职务赋予他们的权力和方便条件,非法占有该机构的财产。对于情节较轻的情况,会判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要进行罚金的惩罚。而如果行为人非法占有数额较大者,则会加重处罚力度,被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。当这些行为达到极其严重的程度时,即非法占有数额特别巨大的情况下,将会面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
下班回家途中算不算工伤?
下班途中被撞不是员工本人主要责任的,那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿
刑事拘留30天怎么算
[律师回复] 解析:
在刑事拘留30天的期限内,如果遇到当月有31号的情况,应将该月的31号计入拘留天数。具体而言,1.刑事拘留的期限是以每一自然日作为计算单位,且从开始日期的第二个工作日起才开始计算,也就是说,真正的拘留期限是从开始日期的次日开始计算;
在刑事诉讼程序中,拘留是由公安机关和人民检察院针对直接受理的案件进行侦查过程中所采取的一种临时性剥夺犯罪嫌疑人或重大嫌疑人员人身自由的强制措施。
值得注意的是,刑事拘留并非刑事处罚的手段,而是一种强制性的法律措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留37天后还能判刑吗
[律师回复] 解析:
并非所有涉及刑拘的案件都会导致判决刑罚。刑拘属于刑事侦查中的一项强制性措施,与最终法院是否宣判刑罚并未形成必然关系。在通常情况下,当犯罪嫌疑人遭受刑拘时,公安机关仍需继续展开侦查工作。若经侦查机关调查发现并不存在犯罪事实,将会立即释放该犯罪嫌疑人,解除对其实施的刑事拘留。具体而言:
1.在侦查过程中或完成侦查任务之后,若侦查机关认定犯罪嫌疑人无法构成犯罪或不应对其追究刑事责任,便可作出撤销案件的决定;
2.待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关亦认为犯罪嫌疑人无法构成犯罪或不应追究刑事责任,便可作出不起诉的裁决;
3.若案件已提交至人民法院审理,经过审判程序,若法庭判定犯罪嫌疑人无法构成犯罪或不应追究刑事责任,便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
下班回家途中摔倒是工伤吗
职工下班回家途中不小心摔倒的这种意外事故不算是工伤,因为在上下班途中可以被认定成工伤的,必须是受到非本人主要责任的交通事故伤害的。如果职工是在上班途中摔倒的,不是为履行工作职责而摔倒的话,其实也不能享受工伤待遇。
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工伤赔偿
醉驾刑事拘留后如何赔偿
[律师回复] 解析:
刑事拘留之后,国家赔偿的法定条件主要包括以下几个方面:
首先,如果司法机关或行政执法部门在执行拘留或采取其他行政强制措施时存在违法情形,如超越法定权限、程序不合法等,此时国家应当承担相应的赔偿责任。
其次,实施了非法拘禁或采用其他方式非法剥夺公民人身自由的行为,也属于国家赔偿的范围。
再次,如果司法人员或行政执法人员以殴打、虐待等手段,或者唆使、放任他人进行此类行为,导致公民身体受到伤害甚至死亡的情况发生,国家亦应承担赔偿责任。
此外,如果司法机关或行政执法部门在执行公务过程中,违法使用武器、警械,导致公民身体受到伤害或死亡的后果,同样需要承担赔偿责任。
最后,除了上述几种情况外,只要司法机关或行政执法部门的行为违反法律规定,给公民身体健康带来损害或导致其死亡,都有可能构成国家赔偿的理由。
法律依据:
《中华人民共和国国家赔偿法》第三条
行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;
(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;
(三)以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(四)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。
快速解决“交通事故”问题
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涉嫌强奸被刑事拘留十几天了
[律师回复] 解析:
很可能是由于这位人士达到了取保候审所需具备的特定资质要求,因此我们所讨论的“取保候审”的前提条件可概括为以下几个重要环节:
首先,应判定是否存在可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑处罚的风险;
其次,若被认定为可能面临有期徒刑以上刑罚,但通过执行取保候审的措施可以避免对社会产生重大危害时,也可考虑采取此种方法;
再次,对于那些身患重病、生活难以自理,或者正处在孕期或哺乳期的女性,同样可以考虑实施取保候审,以免对社会造成潜在的安全隐患;
最后一点,当羁押期限结束之后,若相关案件尚未得到妥善解决,那么在考虑到其他因素之后,适当运用取保候审也是不错的选择。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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