试用期内员工离职有工资吗?
最新修订 | 2024-02-25
5.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"
0
工资福利案件·推荐文章
-
职工试用期内辞职有工资吗1、试用期离职有工资；2、只要你提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的；3、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
-
试用期内员工离职有工资吗试用期员工主动离职有工资的，因为员工在试用期内为单位提供了自己的劳动，所以单位应当支付员工相应的工作报酬，除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。
-
员工试用期内辞职有工资吗员工试用期内辞职有工资：1、试用期离职有工资；2、只要你提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的；3、正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。
-
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
劳动关系
-
员工试用期内离职工资什么时候发？员工试用期内离职的，在办理交接时，单位财务处一般就会为其结算工资，会按照公司的薪资结算方式计算员工试用期内的工资，并支付，需要注意的是，如果单位还在劳动合同中承诺在试用期内向员工提供其他的福利的，员工辞职时，单位应当一并支付。
劳动关系
-
员工在试用期内离职工资怎么结算的？员工在试用期内离职工资的结算一般是试用期底薪加上出勤的天数，但具体的也要看双方是如何约定的，只要不低于正常岗位工资的百分之八十，那么都算是合理、合法的，如果存在扣克工资的行为，那么是可以直接向劳动部门举报。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125304人选择咨询律师
试用期内员工离职有工资吗?
一键咨询
员工试用期内离职工资什么时候发？
员工试用期内离职的，在办理交接时，单位财务处一般就会为其结算工资，会按照公司的薪资结算方式计算员工试用期内的工资，并支付，需要注意的是，如果单位还在劳动合同中承诺在试用期内向员工提供其他的福利的，员工辞职时，单位应当一并支付。
10w+浏览
劳动纠纷公务员醉驾，公安不起诉，领导职位能保留吗？
[律师回复] 您好，醉驾案件中被免于刑事处罚的肯定能保留公职，开除公职是最严厉的一种行政处分方式，如果当事人并没有因为醉驾被判刑，所在单位也不能随便作出开除公职的行政处分决定，不过，因为醉驾被判刑的，公职没有办法保留，公务员被判刑后会被开除公职
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
员工在试用期内离职工资怎么结算的？
员工在试用期内离职工资的结算一般是试用期底薪加上出勤的天数，但具体的也要看双方是如何约定的，只要不低于正常岗位工资的百分之八十，那么都算是合理、合法的，如果存在扣克工资的行为，那么是可以直接向劳动部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名兼职篮球教练员，没有签劳动合同。我要离职，用人单位让我留下两星期来进行交接班，请问这样合理吗
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我类分湿，辞职需要一个月吗
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.7w浏览
您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.6w浏览
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名幼师 教育局前面招聘公告上有四险 单位交部分个人交部分 现在没有给我们买工职保险 只给我们交了居民保险 这样的情况应该怎么办？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
咨询一下就是厂里上班都辞职了，突然接到通知说产品我做过的质量不合格，厂商退货了
[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。
3.5w浏览
试用期员工在一周内主动离职有工资吗？
试用期员工在一周内主动离职是有工资的。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是，提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告，在按照相关的流程进行离职就可以，因此一周之内离职是合理的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审里面内容写公安机关需要继续侦查，无逮捕必要，无社会 危险性。公安补充侦查后再提交检察院，还会不会重新逮捕，重新进看守所等待开庭？
[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理
4.6w浏览
员工试用期辞职有工资吗？
试用期的员工辞职也是有工资的，公司需要按照双方签订的劳动合同中试用期的相关条款，向员工支付工资。一般来说，试用期员工的工资是其正常工资的80%，试用期员工的工资必须高于当地最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
