新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?
最新修订 | 2024-02-29
5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的，支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上，如果有两年就应该支付两个月的工资，所以，工龄越长的员工，被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
新劳动法辞退赔偿双倍辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定，经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资。双倍赔偿则按照上述标准的双倍来计算。
-
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎样算《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的，支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上，如果有两年就应该支付两个月的工资，所以，工龄越长的员工，被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
-
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的，支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上，如果有两年就应该支付两个月的工资，所以，工龄越长的员工，被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
-
2023新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么？2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退，应当是按照法律规定进行赔偿金，根据我国《劳动合同法》当中48条规定违法解除或终止劳动合同的，按照平时的工资的两倍来进行双倍的惩罚赔偿。
劳动合同
-
新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗？辞退赔偿双倍并不违反劳动法的相关规定，我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退劳动者的，是需要按照双倍的经济补偿来进行支付的，但涉及到劳动者主动离职的情况下是不需要支付经济补偿的。
劳动合同
-
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的，支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上，如果有两年就应该支付两个月的工资，所以，工龄越长的员工，被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
劳动合同
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125368人选择咨询律师
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算?
一键咨询
新劳动法辞退赔偿双倍工资怎么算
《中华人民共和国劳动合同法》中违法辞退员工的赔偿金是按照工作年限计算的，支付双倍工资建立在员工的工作年限只有一年的基础上，如果有两年就应该支付两个月的工资，所以，工龄越长的员工，被违法辞退时拿到的补偿金就越多。
10w+浏览
劳动纠纷两个朋友酒后随地小便，与商店老板发生争执，老板持械把一个朋友手臂打出血，一个朋友鼻梁骨打歪了，双方都有动手，老板没伤
[律师回复] 你好，可以详细沟通一下，帮你做具体分析
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
2023新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么？
2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退，应当是按照法律规定进行赔偿金，根据我国《劳动合同法》当中48条规定违法解除或终止劳动合同的，按照平时的工资的两倍来进行双倍的惩罚赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷借了他人20万用于还之前银行贷款重新再贷一笔大额贷款出来，然后他那边押了我的身份证银行卡手机卡，结果贷出来之后那边取走十万我这边取走十万，我现在想要回他取走的那十万有办法吗
[律师回复] 你好，目前对方压你的身份证，银行卡及手机卡要回来了吗？
5w浏览
快速解决“金融保险”问题
男女双方同居四年后领证结婚，男方工资都上交，一起有小部分现金，男方婚后买车，车辆登记在男方名下，并且贷款男方和父母共同偿还，婚后女方有抑郁症导致结婚一年要离婚，财产怎么分呢？
[律师回复] 你好，你的事情解决了吗
4.5w浏览
新劳动法辞退赔偿双倍违反劳动法吗？
辞退赔偿双倍并不违反劳动法的相关规定，我国法律上明确规定了对于用人单位强行辞退劳动者的，是需要按照双倍的经济补偿来进行支付的，但涉及到劳动者主动离职的情况下是不需要支付经济补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷你好！想了解一下夫妻贷款有双签的，离婚了可以由一方承担吗？
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
辞退双倍赔偿条件有哪些
劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷老板未核实年龄，未满十八岁进入洒吧做倍侍应承担什么责任。
[律师回复] 前几天刚遇到一个，可能涉嫌组织未成年人进行违反治安管理活动罪。
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司辞退员工补偿双倍2023
总的来说，用人单位辞退员工，如果属于违反《劳动合同法》中的规定，解除或者终止与员工的劳动合同。这种情况下，劳动者没有要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行下去的，这种情况下用人单位需要支付员工二倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
