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一个月加班多少小时算违法?

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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一个月加班150小时违法吗
我国劳动法规定,员工在非工作日加班需自愿,且每天加班不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。每月总加班时长不得超过36小时。因此,若员工一个月加班150小时,已严重违反法规。
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一个月加班150小时违法吗
我国劳动法规定,员工在非工作日加班需自愿,且每天加班不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时。每月总加班时长不得超过36小时。因此,若员工一个月加班150小时,已严重违反法规。
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我国一个月加班多少小时算违法?
我国一个月加班超过三十六个小时就算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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一个月加班150个小时合法吗?
一个月加班150个小时显然是不合法的,标准工时员工每天工作超过八小时的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动纠纷
每个月加班不能超过几个小时
每月加班时间不得超过36小时。如有必要延长,需工会和劳动者同意,原则上每日不超1小时,特殊情况下可延至3小时,但同一月内不得超过36小时。用人单位应遵守法规,避免劳动关系紧张和法律风险。
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