开假病假条是否违法？

开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。

开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。

员工开假病假条泡病假的话，用人单位是可以直接辞退的，因为泡病假已经违反了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对违反公司规章制度或有其他重大过错的员工，用人单位解除劳动合同的行为并不违法。

伪造虚假病假条是违法行为。职工权益受法律保护，但伪造病假证明违反法律与企业规定。员工若无病却编造虚假病历，提交假病假单，公司有权依据规章制度解除劳动雇佣关系。因此，应遵守法律法规，不伪造病假条。

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开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。

病假条不可买卖，如果卖家卖的是伪造的假病假条，上面加盖伪造的‘萝卜章’，其中或涉及《刑法》第二百八十条规定的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，情节严重的，应追究其相应刑事责任。若售卖真病假条，且加盖医院或医生的真实印章，问题更严重，不排除具体医务人员存有受贿等问题。

开病假条在非交易性质的前提下，不具备违法要素，只能说是违反职业道德或违反地方政府规定。如果医生和病患存在利益交换而虚开病假单，就可以按行贿受贿处理，属于违法行为。一般来说，医生是不会给患者开假病假条的，这样会承担风险。

我们都知道现在随着社会压力不断的增大，人们在工作的时候特别容易出现生病的情况，如果在生病的时候可能就会面临着请假，也会让医院出示病假的证明，但是有些人为了能达到休息的目的，而让医院帮忙开具假的病假条，那么带开病假条是不是违法的？这就要看实际的情况，如果是真的话，就没有违法行为，如果中间的情况是为了私利让医院出示假的，那么就违法了，用人单位就可以扣这位劳动者的工资，那下面就来听听小编的看法。

伪造病假欺骗雇主，触犯单位规定，可能导致劳动合同被雇主依法解除。解聘原因包括：严重违规、试用期表现不佳、犯罪行为致法律责任、特殊情况下违规等。