律图审稿专业委员会3轮严审

厂里工伤如何算工资?

最新修订 | 2024-02-25
2.8w浏览
律师解析
首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
其次要计算伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

淮安177****5374用户3分钟前已获取解答
镇江177****7856用户1分钟前已获取解答
盐城134****4802用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125440人选择咨询律师
5963位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里工伤如何算工资?
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****7786用户1分钟前提交了咨询
    133****7004用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****7601用户1分钟前提交了咨询
    178****0416用户2分钟前提交了咨询
    172****2113用户2分钟前提交了咨询
    142****6201用户1分钟前提交了咨询
    136****8220用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    143****1746用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****1537用户4分钟前提交了咨询
    148****2406用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    136****3076用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7266用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****7167用户4分钟前提交了咨询
    150****5373用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4224用户4分钟前提交了咨询
    135****7716用户2分钟前提交了咨询
    144****5821用户4分钟前提交了咨询
    144****8540用户1分钟前提交了咨询
    142****1615用户4分钟前提交了咨询
    140****8531用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****2510用户4分钟前提交了咨询
    171****3664用户2分钟前提交了咨询
    141****5720用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****7186用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****4641用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****3852用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    146****1876用户2分钟前提交了咨询
    142****6173用户1分钟前提交了咨询
    171****5687用户4分钟前提交了咨询
    131****5212用户1分钟前提交了咨询
    175****8134用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****3432用户3分钟前提交了咨询
    170****1058用户2分钟前提交了咨询
    173****3471用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****0330用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****7120用户4分钟前提交了咨询
    133****1187用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****0366用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****5710用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****7300用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****6645用户4分钟前提交了咨询
    141****4886用户4分钟前提交了咨询
    147****3273用户3分钟前提交了咨询
    140****8445用户1分钟前提交了咨询
    133****4553用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****3058用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****0720用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****1378用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****0872用户3分钟前提交了咨询
    175****5130用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
沭阳135****5642用户3分钟前已获取解答
南通188****5342用户4分钟前已获取解答
常州178****4380用户1分钟前已获取解答
厂里工伤怎么算工资
首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
厂里工伤如何算工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂里工伤如何算工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里工伤如何算工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着厂里工伤如何算工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里工伤怎么算工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于厂里工伤怎么算工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
店里打包拿回去后说吃到蟑螂怎么办
[律师回复] 解析:
倘若在用餐过程中发现菜品内有蟑螂等不洁之物,您可采取下列步骤进行维权处理:
首先,当您第一时间察觉菜肴中有污秽物品时,应该立即毫不犹豫地拿起手机将该异物进行近距离详细拍摄,并同时将店内环境一同摄入照片之中。
根据需要,尽可能多地拍摄图片以确保完整性,同时务必将店铺名称、品牌形象等信息均清晰地展示在镜头之内。
其次,务必妥善保存现场餐具作为证据,以免商家对其进行更换或倾倒处理。
此外,将手机音量调高并开启录音功能,随后请店铺管理层负责人前来处理此事。
在此过程中,务必要明确要求负责人亲自前来解决问题,而非仅派遣服务人员前来应对。
首先,要求对方提供合理的解释,并促使其主动提出赔偿方案。
法律依据:
《中华人民共和国食品卫生法》第九条
禁止生产经营下列食品:
(一)腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的;
第三十九条
违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的,责令停止生产经营,销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品,没收违法所得,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法所得的,处以一千元以上五万元以下的罚款。
违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患,对人体健康造成严重危害的,或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的,依法追究刑事责任。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前5974位律师在线
立即咨询
厂里工伤怎么算工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和厂里工伤怎么算工资相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂上班用的工资卡被冻结了怎么办
[律师回复] 解析:
若工资卡被依法冻结,当事人可采取以下措施进行解冻:
首先是偿还所欠债务;
其次是提供与被冻结财产价值相当的担保并获得申请执行人的书面同意,以撤销查封、扣押和冻结的司法行为;
最后是寻求申请执行人的谅解,主动要求其撤回执行申请或者适当放弃部分或者全部债权。
在上述情况下,当事人均可向相关机构提起申诉,请求法院撤销对被冻结资产的查封、扣押以及冻结的裁定。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条
有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:
(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;
(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;
(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债,且对该财产又无法采取其他执行措施的;
(四)债务已经清偿的;
(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;
(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前5970位律师在线
立即咨询
朋友帮手续不全的沙厂拉沙子会怎样
[律师回复] 解析:
首先,我们必须明确的是,车辆本身只是运载砂石的工具,其主要责任在于运送物品本身,而不是针对其他因素做出考虑。
其次,若该砂场并未取得合法的采砂许可证,那么它很有可能存在非法经营的嫌疑。
此外,对于那些从事非法售卖砂石行为者,他们无疑涉及到法律问题,然而购买砂石的人士则未必属于违法范畴。
最后,我建议您采取合法途径向本地的土地管理部门进行投诉和举报,但是请注意,您无权擅自扣押购买砂石人员的车辆,因为这将被视为非法拦截车辆的行为,并可能导致您面临法律诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应