员工没打招呼就离职了,工资怎么算?
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 员工没打招呼就离职，工资按实际出勤天数计算，在解除劳动合同时一次性付清。不过员工违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。如果员工是因为用人单位存在违法情形单方面解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工没打招呼就离职了,工资该怎么算员工没打招呼就离职，工资按实际出勤天数计算并且发放。不过员工违法离职造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。员工离职需要通知用人单位，即使用人单位存在可以让员工单方面解除劳动合同的情形，也需要依法办理离职手续。
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