加班时长国家规定?
最新修订 | 2024-10-25
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 加班时长国家规定：用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；用人单位违法安排加班的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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国家规定加班费标准《中华人民共和国劳动法》规定加班费标准：延长工作时间应支付不低于工资150%的加班费；休息日加班且无法补休，支付不低于工资200%的薪酬；法定休假日加班应支付不低于工资300%的加班费，且不能补休。企业不得强制加班，以拒绝加班为由解雇员工属非法行为。
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国家规定加班超过多长时间双倍工资？国家规定加班超过平时的工作时间双倍工资，在我们国家劳动合同法当中明确的规定了，对于加班费用的支付方式必须是在不能够调休的情况之下的，而且是超过平时正常的工作时间以外来进行的加班。
工资福利
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国家对加班费的规定法国家对加班费的规定：1、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
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加班多长时间算加班费？只要存在加班就是需要支付加班费的，与具体时间没有关系，法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每天不超过1小时，需要延长的不得超过3小时，每月不能超过36小时。
劳动争议
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国家规定加班费标准（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国家标准的加班时间国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不超过44小时，超出部分视为加班。 用人单位若需延长员工工作时间，需支付加班费。 同时，每日加班时间不得超过3小时，每周累计加班时间不得超过36小时。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
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加班时长国家规定?
一键咨询
国家标准的加班时间
国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不超过44小时，超出部分视为加班。
用人单位若需延长员工工作时间，需支付加班费。
同时，每日加班时间不得超过3小时，每周累计加班时间不得超过36小时。
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劳动纠纷合同保证期间最长可约定多久签订
[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
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国家规定加班超过多长时间双倍工资？
国家规定加班超过平时的工作时间双倍工资，在我们国家劳动合同法当中明确的规定了，对于加班费用的支付方式必须是在不能够调休的情况之下的，而且是超过平时正常的工作时间以外来进行的加班。
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你好，我想咨询一下，我在上班途中发生了交通事故，都是绿灯，我是电动车，对面是机动车，我是左拐弯，他是直行车，在绿灯亮后我拐弯时对面没车，拐了之后对面出现直行车，为了避让他，我摔倒了，他有停下的动作，但是继续开走了，属于逃逸吗？然后我报警了，我现在韧带，半月板损伤需要手术，这种情况责任划分是怎样的，能报工伤吗
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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加班多长时间算加班费？
只要存在加班就是需要支付加班费的，与具体时间没有关系，法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每天不超过1小时，需要延长的不得超过3小时，每月不能超过36小时。
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劳动纠纷想了解，检察院起诉多长时间开庭？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所，
检察院起诉后开庭的时间因案件类型和具体情况而异。如果适用简易程序审理，一般会在一个月内安排开庭。
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国家加班工资多少钱一小时？
国家加班工资是这样算的：加班费等于加班工资的基数处以21.75天的平均工作时间再乘以150%（正常上班日）/200%（休息日）/300%（节假日）。公司职员有权利拒绝加班，公司不能强迫员工。
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劳动纠纷你好，公司在很久以前找我们签订了一个协议，内容是关于保密以及服从公司安排，然后现在公司要求外派国外一年起步，不同意就要降级降薪，请问这样合法吗？
[律师回复] 不合法 可以要求经济补偿
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[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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国家规定延时加班工资标准？
在我国相关的延时工资按照劳动者平时工资150%支付，保护劳动者的合法劳动权益。相关的用人单位应积极的支付这类劳动者的加班工资，拒不支付的应积极的相当低的劳动部门举报，处罚这类违法的用人单位。
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劳动纠纷
