小工厂不签劳动合同如何告他？
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
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用人单位不签劳动合同是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉。
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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小工厂不签劳动合同如何告他？
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小工厂不签劳动合同如何告他
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小工厂不签劳动合同如何告他相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，可以申请起诉要回
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小工厂不签劳动合同怎么告他
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于小工厂不签劳动合同怎么告他问题带来帮助。
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你好我们被中介骗了然后合同上签的每小时工价只有14块然后补差价8块然后口头答应了补差价合同上写了没做满不补还要扣14块的百分之30请问这种还能要回来吗
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗？
厂里没有签劳动合同可以去告他们，但是并不能够直接的起诉，因为根据相关的法律当中明确的规定，若是发生了劳动方面的纠纷，那么到底的人民法院提起诉讼之前，是需要经过劳动仲裁机构的仲裁。
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劳动纠纷我想问一下，嗯，如果我们从进厂到被公司辞退，因为公司原因开不下去，嗯，让我们办理离职，嗯，这个需要什么赔偿吗？
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小工厂劳动合同怎么签？
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[律师回复] 第二百三十八条 【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
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为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。最好别在法律的边缘疯狂试探
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