交通事故赔偿必须要聘请律师吗

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 总体来说，针对各类刑事案件，其办案所需的时长会因案件本身的复杂性以及相关性质而产生差异。在我国司法体系中，一旦公安部门完成了对某起案件的刑事立案程序，原则上需要在法定侦查期限内彻底完成该案的侦查任务。对于那些相对普通的刑事案件，其侦查羁押期限通常应当控制在两个月以内；但若所涉案件案情繁复，且在侦查期限即将到期之时无法实现侦破，这类案件则可向上一级人民检察院提出申请，经过审批后获得延期一个月的许可；至于那些重大且复杂的案件，在得到省、自治区、直辖市人民检察院的批准或决议之后，侦查期限可以适当延长至两个月；然而，对于那些可能被判处十年有期徒刑以上刑罚的案件，尽管已经按照规定延长了侦查期限，但若仍然无法在规定期限内完成侦破工作，就得再次向省、自治区、直辖市人民检察院提出申请，在得到进一步的批准或决议之后，方可将侦查期限再度延长两个月。然而，值得我们注意的是，上述内容仅为一般性的法律规定，具体到每一起案件的处理过程中，其所需的时间还需根据实际情形加以综合评判。

[律师回复] 学校做法不合理。可与学校协商，要求其补缴未交足的保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 这不合理，对方应无条件退还错转款项。可先协商，若不行就报警或通过诉讼解决，法律会保护你的合法权益。

[律师回复] 一般没规定必须提供住宿。老板不让住宿舍不合理，可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 是否聘请律师看个人需求和具体情况。如果案件复杂或自己不熟悉法律，聘请律师能更好地维护权益，提供专业法律建议和帮助。律师会根据具体情况制定策略并进行专业处理。

[律师回复] 一般应由用人单位即街道缴纳，包括养老、医疗等五险。若存在争议，可与街道协商或向劳动监察部门投诉来解决。

[律师回复] 工资应按实际约定结算。可先与单位协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。怀孕离职不影响工资结算。

[律师回复] 一般要看具体情况，比如因他人侵权导致住院，责任人需承担。若自己原因住院则自己承担。有争议可协商，协商不成诉讼解决。

[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。

[律师回复] 协议抚养权变更不是必须民政局盖章。双方协商一致签订书面协议即可，若担心效力问题，可去公证或向法院起诉变更。

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 若在合同未到期之时，雇主决定与职工解约，此时，雇主需要补偿员工的数额将主要取决于引发此次解约的具体原因。假设此种情况属于雇主违反了双方的劳动合同，那么根据法律规定，该职工有权请求雇主支付相当于其经济补偿额度两倍的赔偿金。具体来说，雇主需要按照该职工在公司内部服务的年限，每延长一年即需支付给他/她一个月工资的水平作为经济补偿。然而，若该职工的服务年限超过了六个月但却未能达到一年时，雇主应视该职工为服役一整年来计算其经济补偿。若该职工的服务年限尚不足六个月的话，雇主仅需依照半数月的工资标准来支付其经济补偿。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系聊

[律师回复] 你好有没有辞退证明呢有什么纠纷呢？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您