离职证明造假是否犯法
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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离职证明可以造假吗离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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离职证明造假是否犯法我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职证明造假是否犯法相关的法律方面知识。
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如何区分职务发明创造与非职务发明创造区分职务发明创造和非职务发明创造的方法就是看这件发明是不是依靠用人单位提供的物质条件来完成的，另外就是看这项发明是不是为了完成用人单位交代的任务，如果是自己在工作之余，因个人业余爱好独立完成的发明创造，这就属于非职务发明。
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离职证明造假是否犯法
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离职证明造假是否犯法
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劳动纠纷经济补偿金病假期间算吗
[律师回复] 经济补偿金计算时要计入病假时间。虽然患病劳动者与企业的劳动关系还在持续，需将这些时间包含于工作年限内，然而若企业有证据证实在病假期内有严重违规行为的话，那可能就得调整计算方法了。
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累犯会取保候审吗
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，取保候审的适用情形涵盖了可能判处管制、拘役或独立运用附加刑的情况，及有可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会引发社会危害性的状况等多个层面。然而，关于累犯是否具备适用取保候审的资格，该法条并未详细赋予其特殊待遇。然而，根据现行法律基本原则，累犯在惩戒体系内可能会受到更为严密的审核与处置，原因在于累犯往往与犯罪前科以及较高的再犯风险相伴而生。因此，对于累犯能否获得取保候审的批准，需结合实际案件进行深入分析。若累犯满足上述法条中所规定的取保候审条件，例如可能面临的刑罚相对轻微且不会对社会产生潜在威胁，那么从理论角度来看，他们是有可能获得取保候审的。然而，倘若累犯的犯罪行为恶劣，再犯风险极高，则很可能被排除在取保候审的适用范围之外。总而言之，累犯能否获得取保候审的批准，必须依据具体案情和司法机构的判断进行综合评估。若累犯的情况符合取保候审的条件，可向相关部门提出申请；反之，如不符合条件，则可能无法获得取保候审的批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，取保候审的适用情形涵盖了可能判处管制、拘役或独立运用附加刑的情况，及有可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会引发社会危害性的状况等多个层面。然而，关于累犯是否具备适用取保候审的资格，该法条并未详细赋予其特殊待遇。然而，根据现行法律基本原则，累犯在惩戒体系内可能会受到更为严密的审核与处置，原因在于累犯往往与犯罪前科以及较高的再犯风险相伴而生。因此，对于累犯能否获得取保候审的批准，需结合实际案件进行深入分析。若累犯满足上述法条中所规定的取保候审条件，例如可能面临的刑罚相对轻微且不会对社会产生潜在威胁，那么从理论角度来看，他们是有可能获得取保候审的。然而，倘若累犯的犯罪行为恶劣，再犯风险极高，则很可能被排除在取保候审的适用范围之外。总而言之，累犯能否获得取保候审的批准，必须依据具体案情和司法机构的判断进行综合评估。若累犯的情况符合取保候审的条件，可向相关部门提出申请；反之，如不符合条件，则可能无法获得取保候审的批准。
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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老人在家中离世，死亡证明去哪开
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如何区分职务发明创造与非职务发明创造
区分职务发明创造和非职务发明创造的方法就是看这件发明是不是依靠用人单位提供的物质条件来完成的，另外就是看这项发明是不是为了完成用人单位交代的任务，如果是自己在工作之余，因个人业余爱好独立完成的发明创造，这就属于非职务发明。
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知识产权两个身份证同一个人，名字不同，并且享用低保多年，犯法吗，会有怎么样的处罚
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发明创造为职务发明吗？
发明创造是否会职务发明应该根据实际情况而定，对于用人单位提供了物质条件以及其他所需要的资源的，那么就应当算作是职务发明，只要职工是在单位业务范围内完成的发明创造都是在履行职务。
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看房前中介向我要了800，说看房不满意就直接退，业务员当场退给我，但是看完房之后不满意，业务员说不知道，打电话不接，业务员找了老板，老板说房源不足，才能退，这犯不犯法
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