放婚假是否要扣工资
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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放婚假当然不能扣工资，法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察单位会责令单位发放克扣的工资；或者申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工作。如果到劳动监察部门投诉的。
- 法律依据
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《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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提前放假扣工资吗提前放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者提供了正常的劳动，则也应当支付相应的工资报酬。
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员工春节放假要扣工资吗？员工春节放假肯定是不会扣工资的，我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日，在休假的期间，用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资，不然就会让用人单位受到相应的处罚。
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公司法定节假日不放假还扣工资是否合法在法定节假日不放假并且还无故扣工资的这种行为显然是不合法的，如果公司要安排加班，并且员工也接受了的话，那么应该按照员工平时工资的三倍支付加班费，不过加班期间如果员工给用人单位造成了损失的话，用人单位可以扣除一部分工资作为惩罚。
工资福利案件·常见问题
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放婚假是否要扣工资
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员工春节放假要扣工资吗？
员工春节放假肯定是不会扣工资的，我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日，在休假的期间，用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资，不然就会让用人单位受到相应的处罚。
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劳动纠纷电动车无牌照被扣法适用法律有何规定
[律师回复] 解析：
针对此类违法行为，国家有权对当事人进行治安行政处罚，包括警告或处以五元至五十元人民币不等的罚款；
若属于严重违反道路交通安全相关法律的情形，如乘客或非机动车驾驶员在道路通行方面存在违规行为，则可处以警告或五元至五十元人民币不等的罚款，对于拒绝接受罚款处理的非机动车驾驶员，国家有权依法暂扣其车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
针对此类违法行为，国家有权对当事人进行治安行政处罚，包括警告或处以五元至五十元人民币不等的罚款；
若属于严重违反道路交通安全相关法律的情形，如乘客或非机动车驾驶员在道路通行方面存在违规行为，则可处以警告或五元至五十元人民币不等的罚款，对于拒绝接受罚款处理的非机动车驾驶员，国家有权依法暂扣其车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；
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和网友暧昧了一段时间 越了解越下头 和他说明白了以后 对我纠缠不放 我不确定他知不知道我的住址 个人信息等等他现在威胁我 我不联系他 他就来找我 不搭理他 就要打扰我的家人 我没有要过他的一分钱一份礼物 这种情况要怎么办 我不敢不理他 他情绪特别不稳定
[律师回复] 有具体侵权行为吗，可以报警
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在法定节假日不放假并且还无故扣工资的这种行为显然是不合法的，如果公司要安排加班，并且员工也接受了的话，那么应该按照员工平时工资的三倍支付加班费，不过加班期间如果员工给用人单位造成了损失的话，用人单位可以扣除一部分工资作为惩罚。
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隐名股东要求公司发工资，但是公司亏损没有能力发放工资，隐名公司要求公司显名股东兼法人注销公司，从新注册新公司及更换法人，显明股东不同意注销，可以变更法人，请问这种情况怎么处理， 我是显名股东兼法人
[律师回复] 隐名股东要求公司发工资，但是公司亏损没有能力发放工资，隐名公司要求公司显名股东兼法人注销公司，从新注册新公司及更换法人，显明股东不同意注销，可以变更法人，请问这种情况怎么处理， 我是显名股东兼法人
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员工在工作期间可能会牵扯到一些人生大事，主要也就是要与他人登记结婚，然而按照中国人的传统，光是领取了结婚证的还不够，一般还会举行婚礼，于是就会涉及到向用人单位请婚假的事情，但是婚假期间员工不会来上班，那此时单位可以扣工资吗?请一起在下文中进行了解吧。
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与过年放假公司是否可以扣半个月工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 一般后车责任。具体还有看调查
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快速解决“交通事故”问题
公司自主放假需扣工资吗？
公司自主放假不扣工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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