律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同怎么证明与用人单位的关系

最新修订 | 2024-03-01
1.3w浏览
律师解析
签订劳动合同的,可以通过以下方式证明劳动关系:收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录,或者查询职工名册。如果没有办法收集,可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险,也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候,填写的简历等资料。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

扬州181****9640用户1分钟前已获取解答
苏州178****1701用户3分钟前已获取解答
徐州135****7110用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125344人选择咨询律师
6933位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同怎么证明与用人单位的关系
一键咨询
  • 146****3573用户3分钟前提交了咨询
    174****1118用户4分钟前提交了咨询
    164****6072用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****2723用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****0728用户1分钟前提交了咨询
    140****7260用户4分钟前提交了咨询
    151****3416用户2分钟前提交了咨询
    177****3172用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****4012用户4分钟前提交了咨询
    173****3108用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****4683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****1535用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****5732用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****3433用户4分钟前提交了咨询
    174****1725用户4分钟前提交了咨询
    134****4304用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****3154用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****8166用户4分钟前提交了咨询
    161****6484用户3分钟前提交了咨询
    134****8473用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    168****2800用户3分钟前提交了咨询
    130****8448用户3分钟前提交了咨询
    146****0734用户4分钟前提交了咨询
    156****8333用户1分钟前提交了咨询
    146****1067用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4770用户1分钟前提交了咨询
    161****5034用户4分钟前提交了咨询
    172****5868用户3分钟前提交了咨询
    150****5470用户4分钟前提交了咨询
    141****3323用户1分钟前提交了咨询
    141****2717用户3分钟前提交了咨询
    152****0428用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****1710用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****0552用户1分钟前提交了咨询
    174****3715用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****1667用户3分钟前提交了咨询
    167****8800用户1分钟前提交了咨询
    155****4708用户1分钟前提交了咨询
    140****4242用户2分钟前提交了咨询
    142****5650用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****1265用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****7221用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****3060用户1分钟前提交了咨询
    172****8611用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****2828用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****2756用户2分钟前提交了咨询
    132****6062用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****0751用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****5241用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****3338用户3分钟前提交了咨询
徐州156****9625用户4分钟前已获取解答
扬州156****4936用户4分钟前已获取解答
苏州181****5399用户3分钟前已获取解答
未签订劳动合同怎么证明与用人单位的关系
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同怎么证明与用人单位的关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
欠款未还刑事拘留的条件有哪些
[律师回复] 解析:
在处理欠款未清偿的问题时,我们通常并不会立即采取刑事拘留措施,除非该债务纠纷涉及到诈骗、恶意抗拒执行判决裁定等刑事犯罪活动。
至于刑事拘留的实施标准,必须满足的条件如下:
首先,被拘留者需存在重大的犯罪嫌疑;
其次,其有可能逃逸或者毁灭证据,从而阻碍案件的调查工作;
最后,其行为可能对社会造成严重危害。
然而,需要特别强调的是,针对民事欠款纠纷,我们主要采用的是民事诉讼途径来解决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
律图赤峰
律图赤峰
3.5w浏览
未成年轻伤能取保候审吗
[律师回复] 解析:
未成人在其未经刑事责任能力的情况下,能否申请到取保候审的权利,关键在于他在案件中所扮演的角色、所犯案情的严重程度、他对自己行为的忏悔程度,以及他是否有可能对社会安全构成持续性威胁等因素。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,法院、检察院及公安机关对于那些可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,或者是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,都可以考虑给予取保候审的待遇。因此,若未成年嫌疑人能够符合上述所有条件,即便他已经造成了轻伤的后果,仍然有可能获得取保候审的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图新疆
律图新疆
4.6w浏览
未签订劳动合同如何证明与用人单位的关系
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签订劳动合同如何证明与用人单位的关系的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定,未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的,对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此,在招聘的时候,必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明,证明与原用人单位并不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
如何证明与单位存在劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
未签订劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪与掩饰隐瞒所得罪哪个更重
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于洗钱罪行的处罚通常比掩饰、隐瞒犯罪所得罪行更为严厉。这是由于洗钱罪行所触及到的是将非法所得的资产,通过各种手段加以粉饰和伪装,从而使之变为表面上看似合法财产的过程,这通常涉及到了国际性的或者跨国的有组织犯罪活动,因此所带来的社会危害极大。
然而,掩饰、隐瞒犯罪所得罪行则主要针对的是已经发生的犯罪所得的处理行为,其涉及的范围相对较为狭窄。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条对掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的规定
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条对洗钱罪的规定
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金(一)提供资金账户的;(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的
律图鹤壁
律图鹤壁
4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应