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没有约定工资的劳动合同有效吗

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
没有约定工资标准的劳动合同时有效的,只有存在下列情形劳动合同才会无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
没有约定工资标准的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
法律依据
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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劳动合同没有约定工资有效吗?
劳动合同没有约定工资是无效的,劳动合同法中明确规定了工资待遇是劳动合同的必要内容,如果没有确定工资待遇,那么所签订的劳动合同是不具备法律效力的,具体情况下可以由双方协商认定。
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劳动纠纷
盗窃罪超过时效怎么办
[律师回复] 解析:
1、刑事诉讼追诉时效是依据刑法所明确规定的,司法机关对犯罪分子进行刑事追责的有效期间。一旦犯罪行为超过了法定的追诉时效期间,就不再有权力追究该种类型犯罪者的刑事责任;反之,若已对其进行了追究,则必须撤销相关案件,或者不予以检察公诉,或者宣布无罪处理。
2、依据国家相关法律条文规定,犯罪行为在以下几种情况下,其经过的期限将不再被追诉:
①当法定最高刑罚为不满五年有期徒刑时,追诉时效的期限为五年。
②当法定最高刑罚为五年以上但不满十年有期徒刑时,追诉时效的期限为十年。
③当法定最高刑罚为十年以上有期徒刑时,追诉时效的期限为十五年。
④当法定最高刑罚为无期徒刑或死刑时,追诉时效的期限为二十年。
然而,若在二十年后仍认为必须对其进行追诉的话,需经由最高人民检察院批准同意后,方可继续进行追诉。对于一般的犯罪行为而言,其追诉期限的计算方式为“自犯罪之日起开始计算”。这里所说的犯罪之日,即是指犯罪行为正式成立的那一天。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图忠县
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没有约定工资的劳动合同有效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有约定工资的劳动合同有效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动合同没有约定工资合同有效吗
如果劳动合同里没有约定工资,那么该劳动合同是无效的,在劳动合同种,工资和待遇是劳动合同的必要内容。如果工资和待遇没有确定,则签订的劳动合同不具有法律效力。具体情况双方可协商来确定。
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合同事务
我女朋友和我交往五年时间…目前她找到下家了.这五年时间我微信转帐约二十来万。现金还没算 目前把我电话微信全拉黑了。
[律师回复] 首先需要区分情侣在恋爱中向对方转账的钱款性质是属于借款还是赠与。一般而言,情侣在恋爱期间为另一方的正常花费或者具有特殊含义的转账金额(诸如1314、520等金额)是认为对于另一方的赠与,这部分钱款因为赠与的性质是无法向对方要回的;另一方面,如果是情侣一方向另一方的借款,那么在分手之后出借款项的一方可以向另一方索要借款本金和利息,这部分款项可以要回,也可以通过诉讼的方式维护自身权益。律师建议,情侣恋爱期间的钱款往来比较频繁,一旦产生经济纠纷很难认定。为切实维护自身的合法权益,情侣双方对于大额金钱或贵重财物的处置,都要注意保存可证实真实意思表达的证据。法律依据:《中华人民共和国合同法》第一百八十五条【定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。《中华人民共和国合同法》第一百八十六条【赠与合同的任意撤销与限制】赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。
劳动合同未约定工资水平有效吗?
劳动合同未约定工资水平只要双方同意那么就是属于有效的,一般没有进行约定的,就可以按照集体合同的规定标准来进行执行,但如果劳动者投诉用人单位没有约定的话,那么也是可以得到法院支持的。
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劳动纠纷
劳动合同未约定工资标准是否有效
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。
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