律图审稿专业委员会3轮严审

株洲市征收补偿标准

#房屋拆迁 最新修订 | 2024-09-24
1.7w浏览
曹静律师
曹静律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:694人
专业处理房屋拆迁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,房屋拆迁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理房屋拆迁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
土地征收补偿标准是:
1、按照土地原用途进行补偿,足额支付土地补偿费安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费,并安排被征地人群的社会保障费用;如征收的土地是耕地,则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
2、作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿的范围包括:
(1)被征收房屋价值的补偿(包括被征收房屋占用范围内土地使用权价值的补偿);
(2)因征收房屋造成的通信、水电气、空调移机、装饰装修及相关设施设备损失等的补偿;
(3)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(4)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
被征收房屋室内装饰装修价值补偿,由房屋征收部门与被征收人协商确定;协商不成的,可以委托已经选定或者确定的房地产价格评估机构通过评估确定。
市、县级人民政府可以根据实际情况制定奖励办法,对被征收人给予适当补助和奖励。
另外,对征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳152****4072用户4分钟前已获取解答
常州177****6469用户2分钟前已获取解答
淮安178****8768用户3分钟前已获取解答

房屋拆迁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125674人选择咨询律师
3674位律师在线平均3分钟响应99%好评
株洲市征收补偿标准
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****5603用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****7754用户4分钟前提交了咨询
    174****4852用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****1408用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****8544用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****3055用户4分钟前提交了咨询
    148****0763用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****8267用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****8533用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****3362用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****1015用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****5316用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****5666用户4分钟前提交了咨询
    172****1624用户4分钟前提交了咨询
    148****0058用户3分钟前提交了咨询
    163****1011用户3分钟前提交了咨询
    131****3263用户4分钟前提交了咨询
    162****5746用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****4524用户3分钟前提交了咨询
    153****4207用户3分钟前提交了咨询
    152****5522用户4分钟前提交了咨询
    148****8840用户3分钟前提交了咨询
    165****6471用户3分钟前提交了咨询
    141****3002用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****4136用户1分钟前提交了咨询
    151****5148用户2分钟前提交了咨询
    144****2128用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****6221用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****8075用户2分钟前提交了咨询
    177****2663用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****0377用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****5803用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****4154用户1分钟前提交了咨询
    152****0048用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****8007用户1分钟前提交了咨询
    135****0605用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****8877用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4061用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****1252用户1分钟前提交了咨询
    155****7575用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****0226用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****0667用户3分钟前提交了咨询
    135****2845用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****1526用户3分钟前提交了咨询
    140****8067用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****4062用户2分钟前提交了咨询
    168****6148用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    177****3686用户4分钟前提交了咨询
    135****5721用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****6567用户3分钟前提交了咨询
无锡178****6138用户3分钟前已获取解答
苏州156****8359用户2分钟前已获取解答
南京152****8341用户2分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****6260用户2分钟前已提交咨询
徐州178****1024用户3分钟前已获取解答
常州180****4780用户1分钟前已提交咨询
淮安177****1601用户2分钟前已获取解答
沭阳177****4243用户1分钟前已提交咨询
镇江178****5818用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换