律图审稿专业委员会3轮严审

因保护单位财产免受侵害受伤算工伤吗

最新修订 | 2024-03-01
1.5w浏览
律师解析
因保护单位财产免受侵害受伤是工伤
应当认定职工工伤的情形有以下几种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

常州152****5022用户1分钟前已获取解答
宿迁134****7921用户1分钟前已获取解答
连云港180****2199用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125322人选择咨询律师
6351位律师在线平均3分钟响应99%好评
因保护单位财产免受侵害受伤算工伤吗
一键咨询
  • 175****2018用户2分钟前提交了咨询
    160****6524用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****5306用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****5600用户1分钟前提交了咨询
    142****3143用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****0645用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****5202用户1分钟前提交了咨询
    154****7685用户3分钟前提交了咨询
  • 152****4062用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****6658用户3分钟前提交了咨询
    165****1155用户3分钟前提交了咨询
    135****6775用户2分钟前提交了咨询
    154****2063用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****4188用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****0632用户2分钟前提交了咨询
    163****4202用户2分钟前提交了咨询
    166****7770用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****8827用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****3147用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****2544用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****6154用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****2650用户3分钟前提交了咨询
    164****7300用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****1207用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****3158用户3分钟前提交了咨询
    153****4623用户2分钟前提交了咨询
    135****6131用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    154****4326用户2分钟前提交了咨询
    132****6412用户2分钟前提交了咨询
    178****1378用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****3687用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    155****4268用户2分钟前提交了咨询
    138****3662用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****6310用户1分钟前提交了咨询
    140****1882用户2分钟前提交了咨询
    157****5868用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****8166用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****4884用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****3315用户1分钟前提交了咨询
    134****8530用户1分钟前提交了咨询
    138****0185用户2分钟前提交了咨询
    147****0160用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****3853用户3分钟前提交了咨询
    147****4827用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****2082用户3分钟前提交了咨询
    175****3262用户1分钟前提交了咨询
    142****2000用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****1527用户3分钟前提交了咨询
    142****4647用户3分钟前提交了咨询
    155****8686用户2分钟前提交了咨询
淮安156****2596用户4分钟前已获取解答
扬州180****2114用户4分钟前已获取解答
南通156****1443用户1分钟前已获取解答
无营业执照单位的劳动者因工受伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与无营业执照单位的劳动者因工受伤,怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
故意伤害罪怎么做伤残鉴定
[律师回复] 解析:
1、公安机关在处理各种伤害案件中,必须要对相关人员所遭受的身体伤害程度以及作为证据使用的痕迹、物品、致害工具等进行科学、严谨的检验与鉴定。
2、在收到伤害案件的报案材料之后,公安机关应在接到报案后的第一时间内开具伤情鉴定通知书,通知相关的受害者到指定的鉴定机构接受伤情鉴定。
3、根据国家相关权威部门颁布的人身伤害鉴定标准,结合受害者当时受伤的实际情况及其在医院的诊断证明,若具备立即进行伤情鉴定的条件,公安机关的鉴定机构应当在接收到委托请求后的24小时之内提出鉴定意见,并且在3个工作日内出具鉴定文书。对于伤情较为复杂,无法立即进行鉴定的情况,则应在接收到委托请求后的7个工作日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对于那些影响组织、器官功能或伤情复杂,一时难以进行鉴定的案例,待伤情稳定后再提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
4、对于人身伤害的鉴定工作,应当由县级以上公安机关的鉴定机构委派两名以上的鉴定人员负责实施。如果伤情鉴定存在较大难度,对鉴定意见可能产生争议或者鉴定委托主体有明确要求的,伤情鉴定应当由三名以上的主检法医师或者四级以上的法医官负责实施。如需聘请其他具有专业知识的人员进行鉴定的,应当经过县级以上公安机关负责人的批准,制作《鉴定聘请书》,并邀请被聘请人参与鉴定工作。
法律依据:
《公安机关办理伤害案件规定》第十九条
根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明,具备即时进行伤情鉴定条件的,公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见,并在3日内出具鉴定文书。对伤情比较复杂,不具备即时进行鉴定条件的,应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。对影响组织、器官功能或者伤情复杂,一时难以进行鉴定的,待伤情稳定后及时提出鉴定意见,并出具鉴定文书。
律图垫江县
律图垫江县
3.6w浏览
因为个人原因受的伤算不算工伤?
因为个人原因受的伤算工伤,我国法律规定,工伤物过错原则,只要职员在上班期间、上下班的途中受伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤。但是属于工伤,并不代表职员就可以拿到赔偿金,还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。
10w+浏览
工伤赔偿
法院如何受理侵占罪
[律师回复] 解析:
侵占罪,是指犯罪人出于以合法占有为目的之立场,擅自将其受他人委托行使保管职责的财务,或者他人所遗失、掩埋的财产据为己有,且此种行为达到数额较大标准,却仍拒绝返还或者交付给原权利人。侵占罪在法律体系中属于自诉型案件,通常情况下,由受害者本人或者其法定代理人直接上告至人民法院进行处理。而人民法院在处理此类案件时,往往具备如下环节与流程:
首先,起诉阶段:受害者需全力搜集相关证据,精心撰写起诉书,并将其递交给具有管辖权的人民法院。
其次,受理审查:当法院接收到起诉材料之后,将会在七个工作日内对其进行审查,判断是否符合立案条件。若经审查符合立案要求,则法院会予以立案,同时通知被告方。
再次,开庭审理:法院会组织双方当事人进行公开审理,听取控辩双方的观点陈述,并对相关证据进行严格审查。
最后,判决阶段:
根据事实依据以及法律规定,法院会做出最终判决。若侵占行为被认定为成立,那么被告方将会面临刑事处罚;反之,则会宣布被告无罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6724位律师在线
立即咨询
因个人原因导致受伤算不算工伤
因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中,在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话,那么就是属于工伤,可以获得相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
因工外出受伤构成工伤吗?
在正常的上班时间内容或者休息时间,员工因为工作原因而需要外出的话,此时若员工人身遭受了损害的,只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件,那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间,由于工作原因受到伤害,其情形有:1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。
8.6w浏览
因工受伤加班不算工伤吗
职工加班期间因为工作的原因受伤的,一般属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准是,员工在工作时间或者工作时间前后从事跟工作相关的事情受到伤害的,此外还有职业病,工作期间突发疾病,48小时之内抢救无效死亡的,都属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
委托理财合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)作为犯罪构成要素之一的犯罪主体,其适用范围颇为广泛,即只要属于刑法所规定的年龄阶段并具备相应的辨别是非及自我控制能力的自然人,均可成为本罪的实施者。
(二)犯罪主观方面必须是出于故意,且必须具有非法占有公私财物的明确意图。
(三)本罪所侵害的客体极其复杂多样,既包括对合同他方当事人财产所有权的直接侵犯,也涵盖了对市场经济秩序的间接破坏。
(四)在客观方面,本罪主要表现为在签订、履行合同的全过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手段,骗取对方当事人财物,且涉案金额须达到法定标准以上的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
律图汉沽区
律图汉沽区
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6107位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应