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怎么理解《工伤保险条例》第十四条“工作场所”、“因工作原因”

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
“工作场所”是指与劳动者工作职责相关的场所,在有多个工作场所的情形下,还应包括劳动者来往于多个工作场所之间的合理区域,有些特殊岗位的工作场所是不固定的,比如驾驶员的工作场所就是不固定的,因此对“工作场所”的理解应根据劳动者工作岗位的具体情况而定。
“因工作原因”是指劳动者受伤与其从事本职工作之间存在关联关系,即劳动者受伤与其从事本职工作存在一定的因果关系。比如驾驶员在接到出车任务后下楼到驾驶室的过程中受伤,其受伤与其工作任务密切相关,因此其下楼的行为就不属于超出其工作职责范围的其他不相关的个人行为。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;......
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开设赌场罪的四个构成条件是什么
开设赌场罪的四个构成条件分别是:1、主体要件为一般主体,只要符合我国对于法定刑事责任年龄和具备刑事责任能力的都可以构成本罪的主体;2、主观要件表现为故意并且具有以营利为目的的行为;3、客体要件是侵犯了正常的社会管理秩序;4、客观要件为具有聚众的赌博行为,或者是以赌博为业经营、提供赌博场所的行为。
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刑事辩护
开设赌场罪是否需要人数
[律师回复] 解析:
依法须要坚决追究刑事责任的情况,具体包括但不限于以下内容:
若有人开设赌场,那么必须予以严肃的立案并展开严厉的追责程序。
其次,如果是在计算机网络环境下搭建赌博网站,亦或是代表赌博网站接收投注,这些行为都被视为符合本条款所规定的开设赌场的范畴。
再者,如果是以获取经济利益为主要目的,组织多人进行赌博活动,并且涉及到以下任何一种情况,那么也应当被视为应当立案追诉的犯罪行为:
第一,组织三名或以上人员参与赌博,且赌资总额累计达到五万元人民币以上;
第二,组织三名或以上人员参与赌博,参赌总人数累计超过二十人;
第三,组织三名或以上人员参与赌博,抽头渔利金额累计达到五千元人民币以上;
第四,组织十名或以上中国籍公民前往境外参与赌博,并从其中收取回扣及介绍费用;
第五,如果还有其他类型的众多人员参与赌博活动,并且应当受到刑事责任追究的情况。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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辞职n加1需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动合同法》的严格规定,如出现下列任何情况之一,雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿:
首先是双方达成一致解约协议时;
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境,而此时员工主动提出解约请求的情况;
再者就是在雇主违法违规,严重侵犯了员工权益的前提下,员工主动提出终止劳动合同的情况;
此外,还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况;
最后,如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况,雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
因工作大腿工伤怎么赔偿?
因工作造成大腿工伤的赔偿一般是会按照实际的情况来进行支付,在赔偿中就会存在有医疗费用、还有住院的伙食补助费、同时还有护理费等,在受伤期间用人单位还会承担给予停工留薪的费用。
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因工作原因缓刑期间可以出差吗
因工作原因缓刑期间是可以出差的,但是需要向社区矫正机构报备,批准后方可出差。缓刑是应受到处罚的人暂时不予执行的,由考察机构在规定的期间内进行考察,并根据犯罪人的表现再决定具体的刑罚。
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刑事辩护
因工作打架受伤算不算工伤?
因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
盗窃罪需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
盗窃罪得以成立的必备条件主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的主要客体必须是公共财产以及私人财产的所有权,其中涉及到所有权的各个要素,如占有、使用、收益及处分权能等。
此处所称的所有权通常是指合法有效的所有权,然而,亦存在一些特殊情形,例如对违法物品或罪犯非法占据的财物进行盗窃同样构成犯罪;
其次,本罪在客观层面上需表现为行为人实施了窃取数量相对较大的公私财物或者多次实施此类行为。
所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中;
再次,本罪的主体应为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人;
最后,本罪在主观方面必须表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪主刑条款是什么
[律师回复] 解析:
自然人若意图实施故意伤害行为,必须先对受害者遭受的伤害进行伤情鉴定,只有当鉴定结果达到了轻伤及以上等级时,公安机关才能启动立案程序并追究其刑事责任。
关于故意伤害罪的具体量刑标准如下:
首先,故意伤害他人身体健康,视情节轻重可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,故意伤害行为导致受害人为重伤的,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
最后,如果故意伤害行为致使受害人死亡或者使用极其残忍手段使受害人重伤并造成严重残疾的,则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在量刑过程中,以下几种情况可以考虑予以从轻处罚:
第一,已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪;
第二,对于从犯,应当根据其所起作用从轻处罚;
第三,已满七十五周岁的老年人因过失犯罪;
第四,紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的,应当减轻或者免除处罚;
第五,对于中止犯,如果没有造成损害的,应当免除处罚;
如果造成了损害,应当减轻处罚;
第六,对于被胁迫参与犯罪的,应当根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
用医保后能去做工伤鉴定流程如何操作
[律师回复] 解析:
当您需要申请工伤鉴定时,首先请前往当地劳动局保险科领取工伤认定申请书以及相应的申请说明文件。
以下是详细的申请材料要求及准备事项:
1.请您认真填写《企业职工工伤认定申请表》共计四份;
2.此外,还需填写《个人信息表》以供参考;
3.在提供上述材料前,请务必准备好与用人单位存在劳动关系的证明资料,例如劳动合同复印件或者是能够显示您工资收入的证明材料如工资条复印件或者工友的书面证明等等;
4.如果您是由于受到职业疾病的影响造成的伤害,则须出示抢救医院的初次诊断证明或者职业病诊断证明原件;
5.为了确保申请过程的顺利进行,请您提供有效的身份证明复印件;
6.对于因交通事故或者遭受暴力伤害而导致的工伤,您需要向我们提供由公安部门出具的责任裁定书以及相关处理证明;
7.若您是因为失踪而申请工伤,那么请您提供由司法部门出具的裁定书作为证明材料;
8.对于退伍军人旧伤复发的情况,您需要提供本人的革命伤残军人证作为证明;
9.如果您是出于见义勇为的行为而受伤,那么请您提供由民政部门出具的相关证明材料;
10.最后,请您准备一张两寸照片用于申请过程中使用;
11.同时,为了保证申请材料的完整性,请您提供企业的营业执照复印件等其他相关材料;
12.在提交申请之前,请您简要描述受伤的具体经过并将其制成电子文档以便于我们审核。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
承揽合同中工程因场地原因造成违约怎么处理?
建筑工程合同原为承揽合同中的一种,一般来说建筑工程合同的相关规定也适用于承揽合同;当合同中工程出现场地原因违约时,大多情况也与合同的承包人责任相关,出现这样的违约情况时,发包人是有权利要求施工人在合理的期限内进行返工和改建,修复工程的费用也是承包人负责,如果有出现重大的违约责任,发包人是可以向法院提出诉讼的。
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合同事务
交通肇事罪客观条件有哪些
[律师回复] 解析:
该犯罪的客观因素主要由四个紧密相连且不可或缺的部分组成:
1、首先,行为人必须实施了违反交通运输管理条例的违法行为,而这一行为正是导致交通事故发生的根本原因,同时也成为了法律对其进行惩罚的重要依据。
2、其次,必须出现重大事故,即导致他人重伤、死亡或者致使公共财产或私人财产遭受重大损失的严重后果。
这是构成交通肇事罪的必备条件之一。
尽管行为人可能已经违反了交通运输管理法规,但是如果并没有产生上述法定的严重后果,那么就不能被认定为犯罪。
3、再次,严重后果必须是由违章行为直接引发的,两者之间存在着必然的因果关系。
即使行为人确实存在违章行为,并且已经造成了严重后果,并且在时间上存在着先于后继的关联性,然而如果这种因果关系并不成立,那么同样无法构成犯罪。
4、最后,违反规章制度,导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,必须发生在从始发车站、码头、机场准备载人装货直至终点车站、码头、机场旅客离去、货物卸完的整个交通运输活动过程之中。
从空间角度来看,这类行为必须发生在铁路、公路、城市街道以及空中航线上;
而从时间角度来看,它们必定会出现在正在进行的交通运输活动正中间。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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