律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣是否会暗扣工资

最新修订 | 2024-02-26
4.5w浏览
律师解析
劳务派遣不会暗扣工资。用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《工资暂行规定》第15条
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南通188****7038用户4分钟前已获取解答
镇江134****8133用户2分钟前已获取解答
沭阳134****7030用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125350人选择咨询律师
6254位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣是否会暗扣工资
一键咨询
  • 130****6462用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****6536用户2分钟前提交了咨询
    132****5172用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****1431用户4分钟前提交了咨询
    157****5657用户2分钟前提交了咨询
    155****1407用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****0408用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****6008用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****1376用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    134****4832用户1分钟前提交了咨询
    166****2607用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****0062用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    153****2735用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****7820用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****7425用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****4640用户2分钟前提交了咨询
    161****4163用户3分钟前提交了咨询
    173****3662用户4分钟前提交了咨询
    173****5464用户1分钟前提交了咨询
    153****2217用户1分钟前提交了咨询
    148****2482用户4分钟前提交了咨询
    136****0772用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****4130用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****1384用户4分钟前提交了咨询
    142****5325用户3分钟前提交了咨询
    157****5850用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****8317用户2分钟前提交了咨询
    168****3711用户3分钟前提交了咨询
    162****0010用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****3234用户3分钟前提交了咨询
    154****5770用户3分钟前提交了咨询
    150****4581用户2分钟前提交了咨询
    170****6068用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****5188用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****6867用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****3815用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****7708用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0610用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****1587用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2307用户4分钟前提交了咨询
    172****3748用户3分钟前提交了咨询
    144****0204用户4分钟前提交了咨询
    136****4476用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****1574用户4分钟前提交了咨询
    137****3582用户2分钟前提交了咨询
    147****1233用户4分钟前提交了咨询
    174****8835用户4分钟前提交了咨询
    136****0558用户1分钟前提交了咨询
    175****6432用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****2082用户1分钟前提交了咨询
常州156****8093用户3分钟前已获取解答
宿迁177****1551用户3分钟前已获取解答
苏州156****8031用户1分钟前已获取解答
劳务派遣克扣工资找谁
可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
股东派生诉讼和股东代表诉讼区别是
[律师回复] 解析:
关于股东派生诉讼与股东直接诉讼之间的差异,具体表现如下几项要点:
第一,二者形成的背景因素各异。
简言之,股东派生诉讼的出现乃是由于公司自身权益在某种特定条件下被侵蚀,且在法律规定的权利范围内公司并未能采取相应的法律行动进行维权,此时,股东便可以依法以其自身名义展开诉讼活动。
相较之下,股东直接诉讼得以发生的主要起因则在于股东本人所享有的合法权益受到了侵害,此时股东也将以自我名义提出诉讼事宜。
其次,二者所涉及的诉讼性质存在显著区别。
股东派生诉讼赋予了股东监督及纠正公司不当或者违法行为的权力,
因此,这种诉讼权利应当被视为一种共同利益的保护权。
然而,股东直接诉讼则是股东为了维护自身利益而发起的诉讼,从根本上说,这一诉讼权利属于一种自益权范畴。
最后,二者所依据的诉讼权利来源亦有所不同。
一方面,股东派生诉讼的提起权源自于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位;
另一方面,股东派生诉讼的提起权还源于股东作为公司代表人的身份地位。
相比之下,股东直接诉讼的提起权仅仅源于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位。
法律依据:
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。
快速解决“公司经营”问题
当前6435位律师在线
立即咨询
属于劳务派遣会乱扣工资吗
在劳务派遣关系当中用工单位和派遣单位都不能随便乱扣职工工资,乱扣工资的话可以到当地的劳动监察部门投诉,或收集相关证据申请劳动仲裁,一般情况下,如果有确切的乱扣工资的证据的话,通过投诉就可以解决。即便是劳动关系,也不能乱扣工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司有债务有限公司股东退出怎么处理
[律师回复] 解析:
在股东撤资之后,他们需继续承受撤资之前所产生的债务压力。
如果在撤资行为发生之时并未签署相关的撤资协议书,那么这位股东将会面临承担债务责任的潜在风险。
然而,若已签署撤资协议,那么股东便无需再为这些债务承担任何责任。
撤资协议实际上是股东要求公司前往工商行政管理局办理股权变更登记手续的法律依据,同时也被视为公司开展股权变更登记过程中所必须依赖的关键性文档资料。
撤资协议主要是指在公司持续经营期间内,股东因特殊原因决定退出公司,从而失去其作为股东所享有的所有权益,进而与公司达成的一份协议。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:
(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;
(二)公司合并、分立、转让主要财产的;
(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
净生出户债务怎么处理
[律师回复] 解析:
在债务分担方面,配偶之间可以进行充分的协商,然而这一决定并不会对不知情的债权人产生法律效力,一旦婚姻关系解除,净身出户的一方仍然需要承担起夫妻共同债务的偿还责任。
对于因共同生活和共同经营所需而产生的债务,以及在双方共同签署或一方在事后予以追认等情况下形成的债务,除非另有明确约定,否则通常会被视为夫妻共同债务,由夫妻双方共同承担清偿责任。
若共同财产无法完全清偿债务,或者财产已归属个人所有,则双方可通过协商达成清偿协议;
如协商无果,则应交由人民法院作出公正裁决。
法律依据:
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
《民法典》第一千零八十九条
离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;
协议不成的,由人民法院判决。
劳务派遣公司扣员工工资怎么办?
劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。
10w+浏览
劳动纠纷
北京律师事务所收费一般多少
[律师回复] 解析:
(一)关于代理刑事诉讼案件之服务的收费标准如下:
首先是依照各个阶段进行收费:
1.侦查阶段:
收费范围为1200至8000元人民币/件;
2.审查起诉阶段:
收费范围同样为1200至8000元人民币/件;
3.审判阶段:
收费范围则为1200至15000元人民币/件。
其次,若作为刑事自诉案件被告人的代理人或者刑事案件被害人代理人,则按照上述标准适当降低收费。
最后,如果涉及到刑事附带民事诉讼,那么附带民事诉讼部分将参照代理民事诉讼案件的标准进行收费。
(二)关于代理民事诉讼、行政诉讼以及国家赔偿案件的收费标准如下:
1.对于不涉及财产关系或者争议标的在10万元人民币(包含10万元)以下的案件,我们将收取每件基本代理费1000至8000元人民币;
2.而对于涉及10万元人民币以上财产关系的案件,除了收取基本代理费之外,还会根据争议标的的大小,分段累计收费:
-争议标的在10万元人民币以上至50万元人民币之间(包含50万元人民币)的部分,收费比例为4%-6%;
-争议标的在50万元人民币以上至100万元人民币之间(包含100万元人民币)的部分,收费比例为3%-5%;
-争议标的在100万元人民币以上至500万元人民币之间(包含500万元人民币)的部分,收费比例为2%-4%;
-争议标的在500万元人民币以上至1000万元人民币之间(包含1000万元人民币)的部分,收费比例为1%-3%;
-争议标的在1000万元人民币以上的部分,收费比例仅需1%-2%即可。
(三)关于代理刑事、民事、行政二审、重审及再审案件、刑事死刑复核案件的收费标准:
这些案件的收费标准与一审案件相同;
但是,若在代理一审案件之后再次代理二审案件,或者在代理二审案件之后再次代理重审案件,抑或是在代理一审、二审案件之后再次代理再审案件,那么我们将按照一审标准适当降低收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
全款买房退房还扣100万,是否合法
[律师回复] 解析:
若因房地产开发商之过失致使购房者决定退房,那么退房者将无需承担任何形式的退房违约金,相反,他们有权向开发商提出赔偿请求。
具体而言,以下几种情形均可作为退房理由:
1.开发商未能按照双方在购房合同中所约定的日期交付房屋,且在经过了合理期限后仍未收到开发商关于入住事宜的正式通知;
2.由于开发商自身开发手续不全而导致所签订的购房合同无效;
3.开发商在未经购房者同意的前提下擅自更改房屋设计方案;
4.房屋实际面积与合同约定面积之间的误差超过了3%;
5.房屋质量存在严重问题,以至于无法正常居住和使用;
6.房屋产权状况不明晰,例如存在抵押、联合建设或者其他经济纠纷等情况;
7.开发商未能按时为购房者办理房屋所有权登记手续。
然而,如果是购房者自身原因主动要求退房,那么他们需要向开发商支付相应的退房违约金。
若该违约金已被明确写入购房合同之中,则应严格按照合同条款进行处理;
若尚未载入合同,则需通过友好协商来寻求妥善解决办法。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
劳务派遣公司扣员工工资怎么办.
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣公司扣员工工资怎么办.相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
劳务派遣公司扣员工工资怎么办.
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣公司扣员工工资怎么办.相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应