律图审稿专业委员会3轮严审

企业与员工如何解除劳动合同

最新修订 | 2024-03-01
1.2w浏览
律师解析
企业与员工解除劳动合同有如下两种方式:
1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

无锡156****8826用户4分钟前已获取解答
连云港188****5650用户3分钟前已获取解答
泰州135****3528用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125559人选择咨询律师
6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业与员工如何解除劳动合同
一键咨询
  • 153****5141用户2分钟前提交了咨询
    155****0622用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****3023用户4分钟前提交了咨询
    144****4678用户3分钟前提交了咨询
    173****4505用户2分钟前提交了咨询
    161****1128用户4分钟前提交了咨询
    148****4443用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****2728用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****1844用户3分钟前提交了咨询
    160****5555用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 176****3370用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****5420用户4分钟前提交了咨询
    143****0136用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****2162用户3分钟前提交了咨询
    134****6551用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****7661用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****2424用户1分钟前提交了咨询
    132****8260用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6106用户3分钟前提交了咨询
    167****3458用户1分钟前提交了咨询
    146****5470用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****2338用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****2537用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    136****2182用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****3242用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****1787用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****8548用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****2815用户2分钟前提交了咨询
    150****7262用户3分钟前提交了咨询
    136****2255用户4分钟前提交了咨询
    155****7461用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****7260用户4分钟前提交了咨询
    162****4201用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****3742用户1分钟前提交了咨询
    178****5343用户2分钟前提交了咨询
    168****5476用户2分钟前提交了咨询
    161****6234用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****0086用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****6338用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****7851用户4分钟前提交了咨询
    140****2402用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    152****6023用户3分钟前提交了咨询
    165****0764用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****8628用户4分钟前提交了咨询
    176****1546用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****3531用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****6704用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****2252用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0122用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****4178用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
苏州188****5550用户2分钟前已获取解答
沭阳135****1068用户4分钟前已获取解答
泰州178****2448用户2分钟前已获取解答
企业与员工如何解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业与员工如何解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
公司诈骗员工多久取保候审
[律师回复] 解析:
"取保候审"作为一项重要的刑事司法措施,是指执法机关在进行刑事诉讼活动的过程中,对那些涉案人员虽已追究刑事责任但尚未受到正式拘留的犯罪嫌疑人或被告人,为了防止他们逃避相关的调查、起诉及审判程序,会要求他们提供担保人或者缴纳一定的保证金,并且出具一份书面保证书,以此确保他们能够随时接受审讯并随叫随到。
然而,关于"公司诈骗案件中的员工申请取保候审所需时间"这一问题,由于法律并无明确规定,因此具体的时长将取决于案件的实际调查进展情况。不过,根据我国现行法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
?
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6175位律师在线
立即咨询
企业与员工怎么解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业与员工怎么解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
参与赌博如何取保候审
[律师回复] 解析:
依照现行的相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安部门对于满足以下情况之一的犯罪嫌疑人和被告人可以执行取保候审措施:
1.将面临管制、拘役或者独立适用附加刑等较轻刑罚处罚的;
2.预计将会被判定为有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会造成社会危害的;
3.依法应该进行逮捕,然而由于患有严重疾病或正处于怀孕、哺乳期的妇女,不适宜进行逮捕的;
4.对已经被依法拘留的犯罪嫌疑人来说,通过讯问和审查,如果判定其需要逮捕但缺乏充分的证据支持的;
5.已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法完成案件审理工作,并且采取取保候审方式不会产生社会危害的;
6.对于拥有有效护照或其他有效出境证件,可能会选择出境以逃避侦查,但无需进行逮捕的犯罪嫌疑人;
7.在提请批准逮捕后,检察机关未批准逮捕,需要进行复议、复核的情况;
8.在移送起诉后,检察机关决定不起诉,同样需要进行复议、复核的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
企业与员工怎么解除劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业与员工怎么解除劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工被判刑企业与员工解除劳动合同吗
在员工已经被判刑的情况下企业完全可以单方面的解除劳动合同,但这也不是强制性的,如果企业愿意为当事人保留相关的工作岗位的话,也不违法。只是员工被判刑了或者不符合录用条件的,违反公司规定的,公司都可以直接开除。
10w+浏览
劳动纠纷
招摇撞骗罪与敲诈勒索的区别是什么
[律师回复] 解析:
以下是上述两种违法行为之间的显著区别:
首先,招摇撞骗罪以欺骗作为其主要特征,通过制造虚假的现象来蒙蔽受害者;
然而,敲诈勒索行为尽管也可能包含欺骗的因素,但主要依靠威胁或者恐吓来达到目的。
其次,招摇撞骗罪会导致受害人在受到欺骗之后,“自愿”地交付财物或者放弃其他合法权益;而敲诈勒索行为则会给受害人带来精神上的恐惧,使他们因为无法抵抗而被迫交付财物或者放弃其他财产性利益。
再者,招摇撞骗罪所获得的利益范围较为广泛,不仅包括财物或者财产性利益,还包括非财产性利益,例如骗取某种职称或者职务,政治待遇或者荣誉称号等等;相比之下,敲诈勒索罪所获取的仅仅局限于财物。
最后,招摇撞骗罪侵害的客体主要是国家机关的权威和社会管理秩序;而敲诈勒索罪所侵犯的客体则是公私财物的所有权和公民的人身权利以及其他合法权益。
此外,对于构成犯罪的金额要求也有所不同:
根据我国刑法的相关规定,只有当敲诈公私财物的数额达到一定标准时,才能构成敲诈勒索罪;但是,对于冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为,无论诈骗金额大小,都可以视为犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
企业与员工解除合同该如何进行赔偿?
职工有错误单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金以其他理由解雇按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。
10w+浏览
合同事务
对外国公职人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准,它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为,只要个人行贿金额达到一万元以上,或者单位行贿金额达到二十万元以上,就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次,“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指,为了谋求不当的商业利益,向外国公职人员提供财物的行为。
最后,关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于构成该罪名的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二,如果犯罪数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三,如果是单位实施了该罪行,那么将会面临对单位进行罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应