公司是否可以扣发员工的年终奖
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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公司不可以扣发员工的年终奖。
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
- 法律依据
- 《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》明确规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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公司有权扣发员工年终奖吗企业无权随意扣除员工年终奖，年终奖属于法定劳动报酬，包括在劳动合同约定或规定的薪酬范畴内。薪酬涵盖计时、计件工资、奖金、津贴、加班工资和特定条件下的工资，是单位以法定货币直接支付给劳动者的。
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公司可以扣发员工的年终奖吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司可以扣发员工的年终奖吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司是否可以扣发员工的年终奖
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