用人单位应当支付劳动者两倍工资的情况有哪些

[律师回复] 解析：
如此处置并不合乎常理。
首先，依据相关法律法规，刑事拘留之最长期限为37日（包括检察机关所实施的7天审查期）。
其次，若在被刑拘长达40日后仍未收到逮捕令，且办案部门尚未决定释放嫌疑人，这无疑是一种违法行为。
您和您的家人有权要求办案部门对此作出解释，如若不然，可向当地检察院提出申诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
以下几类情形被视为非法拘禁罪行：
1、当非法拘禁行为持续时间超过24小时；
2、存在连续三次或以上实施非法拘禁他人的行为，或在同一事件中，一次性非法拘禁三名及以上受害者；
3、在实施非法拘禁过程中，导致受害人身心受损，如伤残、死亡、精神失常等严重后果；
4、司法工作人员在明知受害人为无辜之人的前提下，仍实施非法拘禁行为等。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在以下几种情形中，对他人实施污蔑行为可能将导致犯罪行为的产生：
第一种情况是，故意捏造、散布虚假不实的言论或信息，足以对他人的人格尊严进行严重贬低、破坏其良好声誉，情节恶劣者，将被认定为诽谤罪；
第二种情况是，捏造他人涉嫌犯罪的事实，并向国家机关或者相关单位进行揭发举报，意图使他人受到刑事追责，情节严重者，将被判定为诬告陷害罪；
最后一种情况则是其他未列举到的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
劳动合同乃劳动者与用人单位明确双方劳动关系以及相关权利义务之约定文书。
凡欲确立劳动关系，均应依法订立劳动合同。
用人单位自雇佣劳动者起满一个月但不足一整年后仍未能与劳动者签订书面劳动合同者，应当于每月内向劳动者支付其双倍工资。
然而，许多人误将所谓“双倍工资”视为“工资的双倍”，而实际上，双倍工资乃是对劳动者实发工资的翻倍补偿，已经发放的工资部分理应予以扣除。
通常情况下，在提出索取另一倍工资请求时，具体金额应以实际发放给劳动者的工资为依据进行计算。
若未签订劳动合同，则双倍赔偿的计算公式为：
月平均工资乘以未签订劳动合同的月份数再乘以2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
第三者责任保险的赔偿范畴：
此项保险涵盖了被保险人在驾驶机动车辆时所发生的各类意外事故，导致第三方受害者人身伤害或财产受损的情况。
针对此类情况，保险公司将会依照相关法律法规，对受保人给予相应的经济赔偿。
具体的赔偿范围涵盖了如下各个方面：
医疗费用、诊断治疗费用、住院费以及住院期间的伙食补贴费用；
丧葬费用；
死亡赔偿费用；
办理丧葬事宜所需的交通费用；
伤残赔偿金；
残疾人辅助器具购置费用；
护理费用；
术后恢复费用；
交通费用；
被抚养人生活费用；
住宿费用；
误工费用；
以及精神损害赔偿金等众多方面。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
针对侵犯消费者个人信息行为的刑罚标准，通常依据受害人所受到的个人信息损害程度来予以衡量与判断。
然而，若犯罪情节严重者，则将面临三至七年左右不等的有期徒刑，同时还需承担罚金之责；
而如果其犯罪行为呈现出极度严重的情况，则可能被处以最高达三年以上的有期徒刑，以及相应数额的罚金。
对于尚未达到犯罪程度的违法行为人，所在的公安机关有权对其实施十天至十五天的行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十九条
国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位的工作人员泄露在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关处十日以上十五日以下拘留，并处五千元罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前款行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留，并处十万元以上五十万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。有前两款行为，对他人造成损害的，依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
对于雇佣残疾员工的企业而言，我国政府提供了多项优惠政策供其使用：
1.对于那些主动承担起安排残疾人就业义务的用人单位，国家将允许他们在计算企业所得税应纳税所得额的时候，享受到安置残疾员工工资百分之百金额的实际扣除以及额外的加计扣除优惠待遇。
2.为安置残疾人的单位实行税务机关按照安置残疾员工规模的大小，给予有限额度内即征即退增值税的措施。
这意味着，这些企业并不需要如果产生税款就立即交税，而是可以先行申请并获批后再行缴纳，大大减轻企业财务压力。
3.对残疾人员工就业比例较大的企业，政府还将在生产、经营、技术创新、资金调度、物资调配、厂房租赁等多个环节上予以支持和帮助，如在企业采购相关物资时，为残疾员工较多的企业提供优先权。
4.除此之外，还有其他一系列福利政策有待企业发掘和利用。
法律依据：
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。
国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。
县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。
政府采购，在同等条件下应当优先购买残疾人福利性单位的产品或者服务。
地方各级人民政府应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
对申请从事个体经营的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照。
对从事各类生产劳动的农村残疾人，有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销和信贷等方面，给予帮助。
《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》第一条
对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。
安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
《中华人民共和国企业所得税法》第三十条
企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

[律师回复] 解析：
对违规行为者施以警告或记过，甚至予以记大过处理。
涉及个人相关事务报告规定的违犯，以及瞒报此类行为所带来的处罚即为警告；
若情节较为严重，将可能受到警告乃至严重警告的惩罚，并可能被降职或是撤销职务。
对于蓄意隐瞒重大错误者，将有可能遭到开除公职的严厉处置。
公职人员如有情结严重的瞒报行为，也将面临警告、记过或记大过的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十九条
不按照规定请示、报告重大事项，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；
情节严重的，予以降级或者撤职。
违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。
篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；
情节严重的，予以降级或者撤职。

[律师回复] 解析：
交通事故的科学鉴定程序如下所示：
若交通事故涉及到交通工具性能、机件以及其他相关部件的检验和鉴定，公安机关交通管理部门应严格遵循相关法律法规，自事故现场调查工作全部完成之日起三个工作日内，委托具备相应资质的鉴定机构进行全面细致的检验与鉴定。
对于涉及到尸体检验的情况，则需在死者去世后的第三个工作日内委托相关鉴定机构进行。
对于涉嫌交通肇事逃逸的车辆，其检验、鉴定工作应从查获肇事嫌疑车辆之日起的第三个工作日内开始委托。
对于在现场调查工作完成之日起三个工作日之后仍需进行检验、鉴定的案件，必须上报并经过上级公安机关交通管理部门的批准方可进行。
而对于涉及到精神疾病的鉴定问题，则应由具备精神病鉴定资质的专业鉴定机构进行。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
村干部擅自挪用公款之举，根据相关法律法规，将被判定为挪用公款罪行。
所谓挪用公款罪，是指那些在国家公共事务管理体系中担任重要职务的人士，滥用职权，挪用公款谋取私人利益，从事违法犯罪活动；
或是挪用公款金额过大，以获取经济利益为目的展开商业或贸易活动；
亦或是挪用公款金额较大且逾期未偿还超过三个月的行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，对于触犯此项罪名者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
若情节严重（如挪用公款金额巨大，或者虽然金额尚未达到巨大标准，但挪用公款手段极其恶劣；
多次挪用公款；
由于挪用公款行为对生产、经营产生了严重影响，导致重大损失等情况），则将面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
特别需要指出的是，如果挪用公款金额巨大（即挪用公款十五万元至二十万元之间）且未能及时归还，那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处。
此外，若挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定款项或物资归个人使用，将受到更为严格的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过3个月未还的行为。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

[律师回复] 解析：
若帮信犯罪导致受害者遭受经济损失，则需承担相应的赔偿责任。
首先，当受害者因被告人的违法行为蒙受了实质性的物质损失时，他们在刑事诉讼程序中有权利提出附带民事诉讼。
其次，在必要情况下，人民法院有权采取保全措施，包括查封、扣押或冻结被告人的财产。
再次，即使被告人已被追究刑事责任，但若其犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失，受害者仍可继续追究被告人的民事赔偿责任。
最后，若受害者选择单独提起民事诉讼，且该民事案件的审理结果需要依赖于刑事案件的审判结果，那么法院将暂停审理民事案件，直至刑事案件审结之后再恢复审理。
此外，附带民事赔偿请求必须以书面形式提交至法院，若受害者未提出此项请求，即视为自动放弃附带民事赔偿，并需在判决生效后另行提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律条文所规定，实施盗窃、诈骗或抢夺行为者，若在事后为了掩盖赃物、抵制逮捕或销毁罪证等目的，当众采取暴力手段或以暴力相威胁，将被视为触犯相关法规并受到严厉惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪乃是蓄意捏造毫无根据之陈述并肆意传播，意图损毁他人在公众心中之形象及声誉，倘若情节严重则可认定为犯罪行为。
值得注意的是，在互联网环境下，恶意诽谤他人亦可能触犯法律。
诽谤罪的主要构成要素包括以下几个方面：
首先，犯罪客体。
本罪所侵害的权益是他人的人格尊严和名誉权。
犯罪的直接受害者是自然人。
其次，犯罪客观方面。
本罪的客观表现形式为行为人实施了捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬低他人的人格和名誉，且情节严重。
再次，犯罪主体。
本罪的主体是一般的自然人，只要达到法定刑事责任年龄，具备刑事责任能力即可成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
最后，犯罪主观方面。
本罪的主观心态必须是故意，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会导致损害他人名誉的后果，并且希望或者放任这种后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，个体工商户应于每年的1月1日起至5月31日前，前往颁发其营业执照的工商行政管理机构或该管理机构委派的工商所进行年度营业执照验证工作。
在办理验照时，请严格按照以下流程及所需提交的文件资料进行操作：
首先，需填写并提交由国家工商行政管理局统一制定的《个体工商户验照报告表》；
其次，携带营业执照正本和副本原件以备查验；
最后，根据工商行政管理部门的具体要求，可能还需要提供其他相关证明材料。
法律依据：
《个体工商户年度报告暂行办法》第三条
个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统或者直接向负责其登记的工商行政管理部门报送上一年度年度报告。
当年开业登记的个体工商户，自下一年起报送。

[律师回复] 解析：
无业人员在行使盗窃行为时所涉及到的犯罪指控及其相应法定刑罚4程度是这样衡量的：
若其盗取的公共或私人财产被评估在1000元人民币至3000元人民币之间、3万元人民币至10万元人民币之间以及30万元人民币至50万元人民币之间，那么就应依照我国刑法普遍适用的标准来判断该类盗窃行为属于“数额较大”范畴内的犯罪行为、“数额巨大”范畴内的犯罪行为抑或是“数额特别巨大”范畴内的犯罪行为。
根据相关法律法规的明确规定，对于那些实施了盗窃数额较大的犯罪行为的无业人员，将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能会被处以罚金；
而对于那些实施了盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为的无业人员，则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也可能会被处以罚金；
至于那些实施了盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为的无业人员，他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚，并且还可能会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会对罪犯判处无期徒刑。
首先，在未成年犯罪案件中，只有当所犯之罪行极度严重之时，才有可能适用无期徒刑。
对于已满十四周岁但尚未满十六周岁的犯罪者来说，一般的犯罪行为并不足以使其面临被判处无期徒刑的处罚。
其次，虽然未成年人犯罪确实有可能被判处无期徒刑，然而这必须建立在其犯罪行为已经达到了需要被判处死刑的程度之上。
法律依据：
《最高人民法院关于办理未成年人刑事案件适用法律的若干问题的解释》第十三条
未成年人犯罪只有罪行极其严重的，才可以适用无期徒刑。
对已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。

[律师回复] 解析：
签署无固定期限劳动合同对雇员而言具有以下益处：
首先，这将确保雇员在现有岗位上具有更为稳定的职业生涯规划；
其次，这将强化雇员对于企业的认同感以及归属感；
最后，这也会为雇员提供充足的时间去进一步完善自身的业务处理能力、提升专业技能水平，同时激发他们的工作热情和创造力。
无固定期限劳动合同，即指由用人单位与劳动者共同协商并达成协议，约定双方之间不存在明确的劳动关系结束日期的劳动合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若欲认定某种行为构成欺诈，应同时满足如下几个关键要素：
首先，该行为主体即经营者必须具备明确的欺诈意图，换言之，他们必须知晓自己的行为会给受骗者带来误解，且有通过此种手段获得经济利益的动机；
其次，经营者需实施了明确的欺诈行为，例如，通过刻意歪曲事实或者故意隐藏真实信息以制造事物表象与其实际情况不符的现象，无论这种行为是积极进行的还是消极的放任；
此外，消费者也须由于经营者的欺诈行为导致其形成错误的认知，准确说来，欺诈行为与消费者的错误判断之间存在着必然的因果联系。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十五条
消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。

[律师回复] 解析：
在我国现行《刑法典》之中并未明确列出构成盗窃罪不予批准逮捕的具体要素，然而在实际情况下，若犯罪分子除被批准逮捕的各项条件外，满足其他不受逮捕的资格，也可能不被予以批准逮捕。
依据我国《刑事诉讼法》以及最高人民检察院颁布的《办理刑事案件程序规范》，逮捕的必要条件包括以下三个方面：
首先，必须存在确凿的证据能够证实已经发生了犯罪事件；
其次，这些证据还需证明该犯罪事件系由犯罪嫌疑人所为；
最后，对于证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的相关证据，已得到充分且确凿的查证核实。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于医疗损害赔偿责任的探讨当医疗机构或其医务人员在执行医疗活动期间，由于不当操作导致患者生命权及健康权受到侵害之时，就会出现医疗损害赔偿责任的问题。
此种赔偿债权债务关系便是在医疗行为过程中所衍生出来的。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的相关条文规定，医疗损害赔偿责任被归类于一般侵权责任原则范畴之中，具体表现为过错责任原则。
在某些特定情境之下，例如医疗机构违背国家法律、行政法规、部门规章以及其它与诊疗规范密切相关的文件精神，故意隐瞒或者拒不出示与该起争议相关的病历记录，甚至遗失、伪造、篡改乃至非法销毁这些病历资料，在这种情况下将被视为医疗机构具有过错的表现。
另外，医疗损害责任还涵盖了因为药品、消毒产品、医疗器械质量缺陷或者输入不符合标准的血液而对患者造成伤害的情形，患者既可向药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构提出索赔要求，亦可直接向医疗机构寻求赔偿。
若医疗机构已经履行赔偿义务之后，仍有权向应当承担相应责任的药品上市许可持有人、生产商、血液供应机构进行追偿。
在医疗损害责任的处理过程中，医疗机构需承担赔偿责任的构成要素包括：
医务人员确实存在过错；
医务人员实施了具有过错性质的诊疗行为；
患者确实遭受到了损害，主要涉及到人身伤害以及相关的财产损失；
医务人员的过错诊疗行为与患者所遭受的损害之间存在着必然的因果联系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。