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劳动合同期满 我要求续签 公司不再续签怎么处理

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资
二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人单位与劳动者终止劳动合同解除劳动关系,须要做到:
第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;
第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;
第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;
第四、向劳动者支付相应的经济补偿金
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动合同满不再续签怎么办?
我们都知道,用人单位在雇佣劳动者的时候,两者就产生了劳动关系,这时候就会签订劳动合同,但是劳动合同也是有期限的,过了这个期限,就需要续签,在劳动合同到期之后,用人单位和劳动者都可以重新选择是否续签,看看有没有续签的必要,那么劳动合同满不再续签怎么办?
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合同期满不再续签有赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同期满不再续签有赔偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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民法典合同期满了公司不续签会要求续签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典合同期满了公司不续签会要求续签吗相关的法律方面知识。
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民法典合同期满了公司不续签可以要求续签吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着民法典合同期满了公司不续签可以要求续签吗,相关法律规定问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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民法典合同期满了公司不续签能够要求续签吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典合同期满了公司不续签能够要求续签吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来
[律师回复] 给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来


在赠与关系中,赠与合同是赠与人无偿给予财产,受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而,一旦赠与财产的权利已经转移,赠与合同通常是不可撤销的,除非存在特定的法定情形。

在您描述的情境中,赠与行为已经完成,即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项,这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利,因为赠与合同本质上不附带条件,即使赠与是出于某种期望或目的。

不过,若赠与合同中明确约定了附加条件,且受赠人未能履行该条件,赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时,赠与行为可能被视为附条件赠与,受赠人未履行相应条件构成违约。

另外,若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为,赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。

对于一般性的礼物赠与,若未能达成预期目的,法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此,在送礼或给予财产时,应谨慎考虑赠与的性质和法律后果,必要时通过书面合同明确双方的权利义务。

如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约,建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。
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