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离职员工怎么办理公积金提取

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
离职员工办理公积金提取的流程如下:
1、离职职工可以将失业证和其他需要提交的证明材料提交给住房公积金管理中心进行申请;
2、住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内进行审核,并作出准予提取或不准予提取的决定。
法律依据
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;
准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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员工离职怎样提取公积金
部分劳动者在离职的时候其实已经满足了提取公积金的条件,往往在这个时候也就会想要申请提取公积金出来使用,当然此时也就需要用人单位开具一定的证明材料,同时按照规定办理了之后,才有可能提取出来公积金。那究竟在离职之后该如何提取公积金呢?我们一起在下文中进行了解。
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离职后公积金提取怎么提
1、职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。2、辞职的提取 属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。如果劳动者是非本市的户籍,解除劳动合同后住房公积金是可以取出来的。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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离职公积金怎么提取现金?
离职后要提取住房公积金,要提前准备好与单位解除劳动关系的证明等材料,并且按照申请、初审、审批、支付等流程来提取住房公积金。住房公积金要符合规定的要求和情况才能在离职后申请体现,并且按照要求办理规定的手续。
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职工离职后如何提取公积金
离职后提取住房公积金的流程是准备相关的材料,提交到当地的住房公积金管理中心,如果是因为离职提取住房公积金的,得准备好解除劳动合同证明,之后就是等住房公积金管理中心的通知,同意提取的,到银行办理提取即可。
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辞职后怎么提取公积金
1、首先将所需材料提交公积金提取窗口。2、然后到规定的窗口去取款,你可以取款或转账,最好用一张好的银行卡来转账。3、国家规定,职工账户关闭期间,除不具备申请住房公积金贷款的资格外,还享有撤资、和解、询问、投诉等相关权利。
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