教师产假158天算寒暑假吗
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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教师的产假158天，是不算寒暑假的。
原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。
只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假，由各学校视具体情况而定。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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教师产假158天算寒暑假吗教师产假共计158天，不包括寒暑假。如产假与寒暑假重叠，可顺延寒暑假。理论上，寒暑假是教育行业的休息时段，不与孕产假冲突。应按规定休产假，是否补偿重叠假期由学校根据实际情况决定。
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教师产假包括寒暑假吗根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。
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教师产假158天包括寒暑假吗不算。关于教师的休产假时间为158天，这条规定并不包含寒暑假在内。从原则上来讲，寒暑期属于学校教职员工因工作性质所特设的休息时段，并非全然遵循国家法定假日的标准，因此，这与产假的政策并无相互影响之处。
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教师产假158天算寒暑假吗
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教师产假多少天?包括寒暑假吗?
《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
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[律师回复] 你好，你描述的比较复杂，但是没有说到实质问题，联系电话咨询律师或者当面咨询律师
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