律图审稿专业委员会3轮严审

试用期内可以随时解除劳动合同吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.8w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
试用期内可以随时解除劳动合同,但需符合法律规定。
1、劳动者在试用期内可以提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职
2、用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
被单位无故辞退后维权方式有:
1、可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。
2、如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。
3、如果这两种方式还没有解决,劳动者可以申请劳动仲裁。提出仲裁申请,应当自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁委会受理后,会进行开庭审理,如果双方同意调解,仲裁委会组织双方进行调解,调解不成,会根据开庭审理情况对劳动者的仲裁请求进行裁决。
4、如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法起诉。但需注意,未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件,法院不予受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

运城181****2786用户4分钟前已获取解答
晋中188****3273用户2分钟前已获取解答
临汾180****8970用户4分钟前已获取解答
运城181****2786用户4分钟前已获取解答
晋中188****3273用户2分钟前已获取解答
临汾180****8970用户4分钟前已获取解答
运城181****2786用户4分钟前已获取解答
晋中188****3273用户2分钟前已获取解答
临汾180****8970用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125546人选择咨询律师
3897位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期内可以随时解除劳动合同吗?
一键咨询
  • 太原用户1分钟前提交了咨询
    171****7863用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    158****6240用户3分钟前提交了咨询
    168****5701用户3分钟前提交了咨询
    148****8644用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    135****0153用户2分钟前提交了咨询
    165****1165用户4分钟前提交了咨询
    178****2631用户4分钟前提交了咨询
    164****1081用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    144****1170用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    171****7863用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    158****6240用户3分钟前提交了咨询
    168****5701用户3分钟前提交了咨询
    148****8644用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    135****0153用户2分钟前提交了咨询
    165****1165用户4分钟前提交了咨询
    178****2631用户4分钟前提交了咨询
    164****1081用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    144****1170用户4分钟前提交了咨询
  • 晋中用户2分钟前提交了咨询
    157****8110用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    171****7444用户4分钟前提交了咨询
    166****3367用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    148****6321用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    168****6186用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    147****8665用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    135****0873用户2分钟前提交了咨询
    178****4823用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    170****3861用户1分钟前提交了咨询
    150****4311用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    141****1152用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    156****1301用户2分钟前提交了咨询
    170****4402用户2分钟前提交了咨询
    154****8637用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    140****0613用户3分钟前提交了咨询
    164****7373用户1分钟前提交了咨询
    133****2072用户1分钟前提交了咨询
    166****4310用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    157****2771用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    133****2374用户1分钟前提交了咨询
    140****3135用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    150****6833用户3分钟前提交了咨询
    168****4744用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    138****0060用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    140****0662用户4分钟前提交了咨询
    156****3282用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    147****4451用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    174****5311用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    144****6268用户2分钟前提交了咨询
    133****6412用户2分钟前提交了咨询
    173****2606用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    176****7761用户1分钟前提交了咨询
    150****4517用户4分钟前提交了咨询
    160****4136用户4分钟前提交了咨询
    162****5282用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    178****5665用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    172****3441用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    140****3588用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    158****8611用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    160****3578用户3分钟前提交了咨询
    164****3728用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    157****8110用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    171****7444用户4分钟前提交了咨询
    166****3367用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    148****6321用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    168****6186用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    147****8665用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    135****0873用户2分钟前提交了咨询
    178****4823用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    170****3861用户1分钟前提交了咨询
    150****4311用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    141****1152用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    156****1301用户2分钟前提交了咨询
    170****4402用户2分钟前提交了咨询
    154****8637用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    140****0613用户3分钟前提交了咨询
    164****7373用户1分钟前提交了咨询
    133****2072用户1分钟前提交了咨询
    166****4310用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    157****2771用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    133****2374用户1分钟前提交了咨询
    140****3135用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    150****6833用户3分钟前提交了咨询
    168****4744用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    138****0060用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    140****0662用户4分钟前提交了咨询
    156****3282用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    147****4451用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    174****5311用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    144****6268用户2分钟前提交了咨询
    133****6412用户2分钟前提交了咨询
    173****2606用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    176****7761用户1分钟前提交了咨询
    150****4517用户4分钟前提交了咨询
    160****4136用户4分钟前提交了咨询
    162****5282用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    178****5665用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    172****3441用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    140****3588用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    158****8611用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    160****3578用户3分钟前提交了咨询
    164****3728用户2分钟前提交了咨询
吕梁178****4668用户4分钟前已获取解答
朔州135****9650用户4分钟前已获取解答
大同178****9991用户3分钟前已获取解答
吕梁178****4668用户4分钟前已获取解答
朔州135****9650用户4分钟前已获取解答
大同178****9991用户3分钟前已获取解答
吕梁178****4668用户4分钟前已获取解答
朔州135****9650用户4分钟前已获取解答
大同178****9991用户3分钟前已获取解答
试用期内能随时解除劳动合同吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期内能随时解除劳动合同吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内能随意解除劳动合同吗
不能。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。
1w浏览2024-05-20
试用期 随时解除劳动合同
10w+浏览2024-10-27
试用期内能随时解除劳动合同吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期内能随时解除劳动合同吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内可随意解除劳动合同吗
如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。
1w浏览2024-05-30
试用期随时解除劳动合同
10w+浏览2024-11-26
试用期内能随意解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内能随意解除劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内能否随意解除劳动合同
试用期内不能随意解除劳动合同。如果劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件,用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。
1w浏览2024-06-25
劳动合同试用期随时解除
10w+浏览2024-10-03
试用期内能随时解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期内能随时解除劳动合同吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内能随时解除劳动合同吗
试用期内单位与劳动者都可以解除劳动合同的。具体情况如下: 1、劳动者解除合同的,提前三日通知用人单位即可。 2、用人单位解除劳动合同的,但是需要满足一定的条件。
1w浏览2024-09-19
试用期内随时解除劳动合同
10w+浏览2024-11-04
试用期内可以随意解除劳动合同吗
试用期内,只有被证明不符合录用条件才可以解除劳动关系,不是随便就可以解除劳动合同的,用人单位负有举证责任,如果无法证明就解除合同的,是违法解除合同,要付一下法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内能随时解除劳动合同吗?
试用期内一般不可以随时解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-05
试用期能随时解除劳动合同
10w+浏览2024-11-16
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

晋中152****4735用户3分钟前已提交咨询
长治177****6673用户2分钟前已获取解答
朔州188****7334用户1分钟前已提交咨询
大同135****2646用户1分钟前已获取解答
忻州188****5011用户4分钟前已提交咨询
晋城156****1443用户4分钟前已获取解答
晋中152****4735用户3分钟前已提交咨询
长治177****6673用户2分钟前已获取解答
朔州188****7334用户1分钟前已提交咨询
大同135****2646用户1分钟前已获取解答
忻州188****5011用户4分钟前已提交咨询
晋城156****1443用户4分钟前已获取解答
晋中152****4735用户3分钟前已提交咨询
长治177****6673用户2分钟前已获取解答
朔州188****7334用户1分钟前已提交咨询
大同135****2646用户1分钟前已获取解答
忻州188****5011用户4分钟前已提交咨询
晋城156****1443用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证