地下车库返潮导致滑倒责任算谁的
最新修订 | 2024-09-26
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- 律师解析
-
物业管理公司应承担的主要责任。
管理人或者组织者未尽到安全保障义务的造成他人损害的，应当承担侵权责任，承担相应的补充责任。
物业的职责和义务：
1.履行物业管理合同，依法经营;
2.接受业委会和住宅小区居民的监督;
3.重大的管理措施应当提交业委会审议，并经业委会认可;
4.接受房地产行政主管部门、有关行政主管部门及住宅小区所在地人民政府的监督指导。
侵权责任可以要求的赔偿有：
1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算=护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；
4、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；
交通费应当以正式票据为凭=有关凭据应当与就医地点）时间）人数）次数相符合；
5、住宿费，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；
6、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
7、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
8、残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年=七十五周岁以上的，按五年计算。
9、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算；
10、造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
11、精神损失费，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：
（1）侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外；
（2）侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；
（3）侵权行为所造成的后果；
（4）侵权人的获利情况；
（5）侵权人承担责任的经济能力；
（6）受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
- 法律依据
-
《中华人民共和国物业管理条例》第四十六条
物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向有关行政管理部门报告，协助做好救助工作。物业服务企业雇请保安人员的，应当遵守国家有关规定。保安人员在维护物业管理区域内的公共秩序时，应当履行职责，不得侵害公民的合法权益。
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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在处理涉及人身损害的法律问题时，特别是在涉及护理期的情况下，理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践，护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。
在您提到的案例中，鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下，这意味着从伤后开始计算的18个月内，受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估，表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。
需要注意的是，护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月，而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中，护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关，具体情况可能会有所不同。因此，护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。
如果在护理期的长短上存在争议，通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展，以确保护理期的合理性和必要性。
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宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤，但是可以确定的医疗，可以申请医疗保险，在这期间公司会按照病假处理的，不过你得跟公司领导说，要不就按照旷工处理。
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(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
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在单位厕所滑倒算工伤吗？
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工伤赔偿在某公司当保安业主家中起火去救火导致进医院
[律师回复] 这种情况下，您作为保安的行为属于见义勇为。
根据相关法律规定，您有权获得相应的赔偿和补偿。首先，您所在的公司应当承担一定的责任，因为您是在工作过程中为了保护业主的生命财产安全而受伤的。公司可能需要承担您的医疗费用、工伤赔偿等。
同时，业主也应当对您的行为表示感谢和适当的补偿。如果您因此造成了伤残，还可能涉及到伤残赔偿金等。
您现在的情况怎么样了？
根据相关法律规定，您有权获得相应的赔偿和补偿。首先，您所在的公司应当承担一定的责任，因为您是在工作过程中为了保护业主的生命财产安全而受伤的。公司可能需要承担您的医疗费用、工伤赔偿等。
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新《婚姻法》2024彩礼的返还有哪些规定？，想了解2024年彩礼返还的法律依据是什么？
[律师回复] 关于2024年彩礼返还的规定，依据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》，主要有以下几点：首先，如果双方未办理结婚登记、已办理结婚登记但确未共同生活，或者婚前给付导致给付人生活困难，这些情况下彩礼应当返还。其次，若双方已办理结婚登记且共同生活，但共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院可根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。最后，如果双方未办理结婚登记但已共同生活，法院同样会根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还比例。这些规定自2024年2月1日起施行。
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修路导致房屋震开裂的赔付标准。
[律师回复] 修路导致房屋震开裂，根据《中华人民共和国民法典》规定，房屋所有权人有权要求损害赔偿。首先，需要收集证据，如照片、视频等，证明房屋损坏与修路施工有直接关联。接着，可以与施工方协商赔偿事宜，包括修复费用、临时安置费用等。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿标准依据实际损害评估确定，可能包括修复费用、房屋价值减损等。
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[律师回复] 企业倒闭后，内退职工的安置需依法进行。首先，企业应支付内退职工相应的经济补偿，标准通常是工作年限每满一年支付一个月工资。同时，要确保内退职工的社会保险关系得到妥善处理，继续缴纳社保直至退休年龄。政府也会采取措施，如转业培训、介绍就业等，帮助职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。对于自谋职业的内退职工，政府可能发放一次性安置费。这些措施旨在保障内退职工的合法权益，帮助他们平稳过渡。
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