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职业病认定要什么程序

最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
职业病认定要进行申请。然后在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后,应当依法作出处理。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条
职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第四十条
劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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职业病工伤认定程序是什么?
1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定4、通知。
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工伤赔偿
职业病工伤认定程序是什么?
职业病工伤认定程序是:受害人提出申请工伤鉴定、提交有关材料、受理工伤认定、确定劳动关系、劳动仲裁处理、起诉处理等,对于工伤认定的具体情况是需要基于上述法律规定来进行处理的。
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工伤赔偿
职业病工伤认定程序是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职业病工伤认定程序是什么相关的法律规定。
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工伤赔偿
职业病认定需要经过哪些程序
职业伤害诊断需先办理申请,可在工作单位或居住地的合法医疗机构(如职业病防治医院)进行。诊断确认职业病后,用人单位需提交报告至所在地劳动保障部门。卫生和劳动保障部门接报后,依据法规作出处理决定。
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工伤赔偿
职业病鉴定 工伤认定程序是怎样的
1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。3、认定。
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