十级工伤赔偿如何算?
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 十级工伤赔偿计算：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤十级赔偿怎么算工伤十级的法律赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金按工伤人员七个月工资计算，医疗和就业补助金数额依各地法规。工伤人员停工留薪期工资待遇不变。
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工伤十级赔偿计算方法伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
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十级工伤赔偿如何算?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于十级工伤赔偿如何算?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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十级工伤怎么算赔偿职工因工致残被鉴定为十级伤残的，赔偿的计算如下：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。2、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。
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十级工伤赔偿怎样算?很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与十级工伤赔偿怎样算?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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十级工伤赔偿如何算?
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