签订劳动合同不写具体薪资

[律师回复] 解析：
关于法定代表人证明书的有效期问题，其设定的周期应参照商业经营许可证即营业执照的颁发期限进行设置。
若该负责人为董事长或者执行董事这两种职务的人员任法定代表人之职，则其任职期限为三年，且在符合条件的情况下，可以实现连选连任。
而对于总经理担任法定代表人的情况，其任职期限则可能被设定为永久性。
通常情况下，企业营业执照的法人代表的证明书需要按照执照的颁发年限进行年度检验，如若超过规定的检验期限未予办理，登记管理部门将发布公告通知相关事宜，公告期满后若无任何债权债务纠纷，则可予以注销处理，相应的法定代表人证明书也随之失效。
若需更换法定代表人，则必须经过股东大会的决议通过方可生效。
在法定代表人证明书中，通常都会明确标注其有效期，若未作具体说明，则其有效期将持续到相关事项完成或当事人离职为止。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。
第九条
有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。

[律师回复] 解析：
请根据您目前的实际情况正确填上所在的工作单位以及相应的职位，若您目前尚未在任何企业机构任职，可选择填写“务农”的选项。
然而需要明确的是，家长们所从事的职业对子女本身并无太大影响，其主要作用可能只是用来辨识不同社会阶层间的环境差异或者社会地位的高低而已。
而职业则是指那些为了维持基本生计所需，而不得不从事的社会化性质较强的各类工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

[律师回复] 解析：
个人实施盗窃行为，若窃取公私财物数额达到“数额较大”的标准，即应以人民币一千元至三千元作为起算点；
而对于个人盗窃公私财物数额达到“数额巨大”的标准者，则应从人民币三万元至十万元开始计算；
至于个人盗窃公私财物数额达到“数额特别巨大”的标准者，其起算点则为人民币三十万元至五十万元。
各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院可依据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院及最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于挪用公款罪行为主体范围，以下四类人群具有违法性：
首先是在国家机关内部从事公务活动的工作人员；
其次是在国有性质的公司、企业、事业单位以及人民团体中从事公务活动的员工；
第三是由国家机关和国有公司、企业、事业单位委派至非公有制性质的公司、企业、事业单位或社会团体中执行公务任务的人员；
最后是依据相关法律规定，在特定领域内从事公务活动的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的从业者，利用其职务上的特殊便利条件，把本应属于单位的财务非法据为己有，且数额巨大的违法行为。
职务侵占罪的典型特点表现在以下几个方面：
首先，本罪的主体只能由特定的人群构成，仅限于公司、企业或者其他单位的从业者，而且这类人并非是传统意义上的公职人员；
其次，本罪的主观恶意为明显的直接故意，追求的是在经济利益上对本单位财物的完全占有、收益和处分权，而不论这种权利是否已经实际获得或行使；
再次，本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权，同时也破坏了单位与员工之间建立的信任关系；
最后，本罪的客观表现形式是利用职务上的便利，非法占有本单位财物，且数额较大。
具体来说，这包括三个要素：
第一，行为人必须是利用自己职务上的便利；
第二，行为人必须实施了侵占、占为己有的行为；
第三，行为人的行为必须达到了数额较大的标准。
根据相关法律法规，对于那些以各种名义收取回扣、手续费并私自占为己有的行为，同样按照上述条款进行惩处。
法律依据：
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的，由公安机关依法给予处罚；
情节严重的，依照刑法第三百一十三条
关于拒不执行判决、裁定罪的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
该罪行的犯罪主体为普通大众，即只要年满十六岁的具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
若满足此条件，便有可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
关于聚众斗殴罪，其具体定义在于为报复他人、争夺霸权或其他不当目的，纠集众多人员形成团伙，相互之间进行暴力冲突，从而扰乱社会公共秩序的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪并非属于危险犯范畴之内，而是典型的结果犯类型，这意味着在通常情况之下，若犯罪嫌疑者尚未实际发起盗窃活动，则无需承担相应的刑事法律责任。
然而，对于那些涉及携带有武器或专门设计用作盗窃工具的作案手法，以及入室行窃等特定类型的犯罪行为，由于其极易引发各类更为严重的恶性犯罪，因此即便是赃款数额相对较小，亦须受到严厉的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法的有关规定，非法吸收公众存款罪的犯罪主体涵盖多个层面，包括但不限于周岁以上、具备刑事责任能力的自然人及特定单位组织。
在实际法律案例中，个人和团体均有可能构成此项罪名。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 你好，不一定属于夫妻共同财产，需要根据你们具体情况进行分析。

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 公司降薪，员工辞职可以要求补偿金。

[律师回复] 你好具体什么法律问题可以帮你处理

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，目前是被公司无故辞退了吗。

[律师回复] 这个情况在苏州地区最少赔偿九万左右的。具体计算明细可以联系我哈

[律师回复] 你好，可以要求赔偿违约金，延期多久了呢 ？

[律师回复] 你好，具体逾期情况可以说一下

[律师回复] 你好，签订协议，工资福利待遇结算清楚