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农民工没签合同工伤怎么办

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
农民工没签合同受了工伤的,处理如下:1、由劳动者本人或者近亲属向社会保险行政机构进行工伤认定,认定为工伤之后,若用人单位依法购买了工伤保险农民工可以享受到工伤保险待遇,若用人单位未依法购买,可以要求用人单位支付相关赔偿。2、没签劳动合同的,可以要求支付双倍的工资
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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农民工没有签订劳动合同的工伤怎么处理?
农民工受工伤时,首先要进行工伤鉴定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向用人单位索赔。不签劳动合同是违法行为,要收集在单位工作的相关证据,去劳动行政部门举报,向用人单位要求双倍工资。
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劳动纠纷
可以认定农民工没有签订劳动合同的工伤吗?
有农民工没有签订劳动合同的工伤的,此时是可以请求赔偿的。在我国的劳动者的工伤的处理的规定中,我国的用人单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请,此时我国的用人单位是需要支付相应的补偿金的。
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劳动纠纷
农民工没有合同工伤由谁赔偿?
农民工没有合同的情况下,工伤赔偿由用人单位赔偿,这在我国法律上有明确规定的,对于没有签订合同的情况下,是不可以享受到社保待遇的,这时由用人单位对农民工的伤残情况进行赔偿处理。
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工伤赔偿
农民工工伤保险费
农民工工伤保险费用总额等于本市上年度职工月平均工资除以月平均工作时间20.83天乘以60%乘以保险期(合同工期总天数除以30天)乘以月平均预计农民工缴费人次乘以缴费费率1%,工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”)。
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劳动纠纷
农民工没有劳动合同怎么处理工伤?
农民工没有劳动合同也是可以直接要求用人单位承担相应的赔偿;一般在办理时就可以先申请认定,再者就是进行能力的鉴定,只要确认劳动者的伤情是属于工伤就可以保障到自己的权益。
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劳动纠纷
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