三年劳动合同试用期6个月是否合法
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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合法。
试用期是指包括在劳动合同期限内，试用期内用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考察的期限。根据法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。也就是说，签订三年劳动合同的，试用期可以约定六个月。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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三年合同试用期6个月合法吗三年合同试用期六个月合法。劳动合同使用试用期期限：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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三年合同试用期是6个月吗三年合同试用期可以是6个月，法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以试用期可以是6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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三年合同试用期6个月是否合法三年合同试用期6个月合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同
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劳动合同
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三年劳动合同试用期6个月是否合法
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劳动合同试用期6个月是否合法
劳动合同中试用期六个月的约定也是合法的，但前提条件必须建立在双方签订的劳动合同的期限在三年以上，劳动合同的期限低于三年的情况下，试用期如果约定的是六个月就不合法。试用期长达六个月的这种情况，已经是中华人民共和国劳动合同法中允许的最长的时间。
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女朋友6岁时被家里的叔叔侵犯过，但不敢说怎么办
[律师回复] 这种情况应鼓励女朋友勇敢站出来，及时报警，让警方介入调查。同时给予她心理支持和安慰，也可寻求专业心理咨询帮助她走出阴影。要让她知道她不是一个人，会得到保护和支持。
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拘役3个月缓刑6个月是不是要关三个月
拘役3月缓刑6个月的情况下很有可能就不需要关三个月了，按照《中华人民共和国刑法》的规定，在6个月的缓刑考验期内严格的遵守相关规定，类似于严格遵守国家各种法律制度，也有定期的向考察机关报告自己的活动的，原判是可以不用再执行的。
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刑事辩护电商对接运营公司让我投入一万5.6的费用结果没有效果现在不管不问，一调解就是还要付费
[律师回复] 这可能涉及合同纠纷。先看合同有无相关约定，若对方违约可要求退费赔偿。协商不成可考虑诉讼，注意保留证据。
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试用期三个月才转正合理吗
根据我国《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，试用期三个月在第三种情况是允许的。
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取保候审6个月了还没到检察院怎么办，想了解：是否会影响我之后的法律程序？
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你好我想问一下 就是我试用期两个月没有签合同 第三个月想要辞退我 又因为没有签合同怕我仲裁 现在又让我签
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女职工产假到底是6个月还是三个月
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试用期第五天被辞退,没有工资,合法吗
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试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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朋友借钱写下了借条，借了6万元钱。，至今未还，也不知道通过什么途径把它收回来。
[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？
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