虚假招聘违法吗
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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虚假招聘违法。用人单位招用人员提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位招用人员不得有下列行为：
（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
（五）招用无合法身份证件的人员；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
- 法律依据
-
《就业服务与就业管理规定》第六十七条
用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
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企业虚假招聘算违法吗任何以虚假招聘侵犯员工权益或违反法律的行为都是违法的。例如，提供虚假岗位描述、薪资待遇等关键信息，或发布误导性广告。劳动保障部门将依法纠正并处罚，最轻罚款一千元。若造成实际损失或伤害，用人单位还需赔偿。
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虚假招聘是不是违法虚假招聘违法。用人单位招用人员提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
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虚假招标的处罚通常“虚假招标”是指我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和虚假招标的处罚通常“虚假招标”是指相关的法律规定。
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招聘童工属于违法的行为吗？招聘童工属于违法的行为。我国相关的法律中明确规定了各企事业单位均不能以任何理由和借口雇佣童工，一旦触犯雇佣童工的行为的，将视为违法的行为，需要承担相应的法律责任。
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有身份证算不算童工招聘违法吗？有身份证不等于就完全不是童工，如果是招聘没有满16周岁的未成年人那肯定是属于违法的。只要当事人他的公司是没有国家许可的文艺或者是体育单位，那么招聘呢没到16周岁的人，尽管他有身份证也是属于招聘童工，肯定是属于违法的。
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虚假招聘违法吗
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虚假招标的处罚通常“虚假招标”是指
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和虚假招标的处罚通常“虚假招标”是指相关的法律规定。
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建设工程纠纷侵占罪是违法行为吗
[律师回复] 解析：
侵占罪，即利用非法手段将他人物品据为己有的犯罪行为。
其定义明确指出，该种犯罪行为是将他人的财产私自占为已有，并且在数额上达到了一定标准，同时还要拒绝归还给原所有人。
此种行为不仅违反了道德规范，更是对他人权利的侵犯和侵犯。
依据相关法律法规规定，占有人若因自身的原因导致所持有之不动产或动产遭受了损失，当中如恶意侵占者，应负起相应的赔偿责任。
这体现了法律对于侵占者的严厉制裁，也体现了对于受害者权益的维护和保障。
同样地，根据相关法律规定，如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，且拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而如果数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果有人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，且拒绝交出，那么也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条罪行仅限于受害方主动提出诉讼请求时才能得到处理。
法律依据：
《民法典》第四百五十九条
占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
3、《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
侵占罪，即利用非法手段将他人物品据为己有的犯罪行为。
其定义明确指出，该种犯罪行为是将他人的财产私自占为已有，并且在数额上达到了一定标准，同时还要拒绝归还给原所有人。
此种行为不仅违反了道德规范，更是对他人权利的侵犯和侵犯。
依据相关法律法规规定，占有人若因自身的原因导致所持有之不动产或动产遭受了损失，当中如恶意侵占者，应负起相应的赔偿责任。
这体现了法律对于侵占者的严厉制裁，也体现了对于受害者权益的维护和保障。
同样地，根据相关法律规定，如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，且拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而如果数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果有人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，且拒绝交出，那么也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条罪行仅限于受害方主动提出诉讼请求时才能得到处理。
法律依据：
《民法典》第四百五十九条
占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
3、《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
与员工签订劳动合同不交社保违法吗
[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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违建拆除执法程序是怎样的
[律师回复] 解析：
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
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行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
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帮信罪判刑之前转移财产违法吗
[律师回复] 解析：
在审判宣告之前，擅自转移财产属于严重违法行为。
在我国现行法律框架下，对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障；
然而，倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况，法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。
对于恶意或刻意转移财产等不当行径，我国法律亦对此做出明确限制和规定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在审判宣告之前，擅自转移财产属于严重违法行为。
在我国现行法律框架下，对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障；
然而，倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况，法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。
对于恶意或刻意转移财产等不当行径，我国法律亦对此做出明确限制和规定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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招聘童工属于违法的行为吗？
招聘童工属于违法的行为。我国相关的法律中明确规定了各企事业单位均不能以任何理由和借口雇佣童工，一旦触犯雇佣童工的行为的，将视为违法的行为，需要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷造成国家损失10万元以下如何界定其行为违法
[律师回复] 解析：
对国家造成严重经济损失的情况，通常属于渎职罪范畴内的罪行，而我国《刑法》中对此类渎职罪行作出了明确规定，其中涵盖了滥用职权罪以及玩忽职守罪这两种具体的犯罪类型，共计有七项不同的罪名。
至于是否会被判处刑事责任，则需根据实际造成损失的根源进行深入分析。
一般而言，滥用职权的行为只有在导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的后果出现后，才能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
对国家造成严重经济损失的情况，通常属于渎职罪范畴内的罪行，而我国《刑法》中对此类渎职罪行作出了明确规定，其中涵盖了滥用职权罪以及玩忽职守罪这两种具体的犯罪类型，共计有七项不同的罪名。
至于是否会被判处刑事责任，则需根据实际造成损失的根源进行深入分析。
一般而言，滥用职权的行为只有在导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的后果出现后，才能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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有身份证算不算童工招聘违法吗？
有身份证不等于就完全不是童工，如果是招聘没有满16周岁的未成年人那肯定是属于违法的。只要当事人他的公司是没有国家许可的文艺或者是体育单位，那么招聘呢没到16周岁的人，尽管他有身份证也是属于招聘童工，肯定是属于违法的。
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