工伤没评上级如何赔偿,工资如何发
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
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工伤职工没评上伤残等级，可以享受以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利待遇；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤如何评级工伤评定体系根据伤情严重程度划分伤残等级。一级至四级被认定为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失，七级至十级则为部分丧失。等级越靠前，失去劳动能力程度越高。这一体系为工伤赔偿和安置提供了依据，确保了伤者的权益得到合理保障。
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工伤评级如何评是哪些标准劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
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工伤没评上级如何赔偿,工资如何发随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤没评上级如何赔偿,工资如何发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤没评上级如何赔偿,工资如何发
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工伤没评上级如何赔偿,工资如何发
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤没评上级如何赔偿,工资如何发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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脑挫伤伴出血，蛛网膜下腔出血，创伤性硬膜下血肿，可以评伤残吗？
[律师回复] 具体要看出血点位置和出血量以及患者年龄和恢复程度来综合看待，有可能是9级10级，也有可能是多个伤残级别相加等等。建议带病历，详细面谈。
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