没有签订劳动合同工伤了该怎样办

[律师回复] 解析：
在实际交易程序中，完成契税的支付即表示已取得了进行房产过户所必须的法律依据。
在签署完有关房屋销售的相关合同时，各方当事人需要自合同生效之日起的十日内完成相应的契税缴纳事宜。
在相关税费已经缴清之后，任何时候当事人都有权对所购买的房产进行过户登记手续的办理，并且相关部门也会尽全力在三十个工作日内迅速完成房产转移的登记工作。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十六条
申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：
(一)登记申请书;
(二)申请人、代理人身份证明材料、授权委托书;
(三)相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书;
(四)不动产界址、空间界限、面积等材料;
(五)与他人利害关系的说明材料;
(六)法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。
不动产登记机构应当在办公场所和门户网站公开申请登记所需材料目录和示范文本等信息。

[律师回复] 解析：
若雇主未能与员工签署有效的劳动合同，这将构成违反相关法规；
在这种情况下，作为雇员的您有权向当地的劳动监察大队提出申诉或采取劳动仲裁措施。
假如公司无视此类合规问题并未提供劳动合同，当地的劳动行政部门将有义务对其进行严肃教育并责令改正。
如果由于上述原因给您本人带来了任何实质性的损失或损害，那么相应的赔偿责任亦应由该公司来承担。
必须强调的是，合法有效的劳动合同应当根据法律规定予以制定，同时合同文本需由用人单位和劳动者分别保留存档；
这样一来，无论是法律效力还是业务操作的透明度都能得到充分保证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
建议，若当前工作者并未与单位签署劳动合同时，如遭受到人身损害事件的困扰，我们首先应该致力于搜集在该单位就业时的各类证据，诸如薪资支付凭据、工作证件、报名登记表格等，接着再向劳动相关部门提出工伤鉴定的申请。
如果在这个过程中，发现雇主对此事漠视或拒绝履行其应有的责任和义务，那么当事人还可选择向劳动仲裁委员会投诉反映情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

[律师回复] 未签订劳动合同，只做了几天有工资吗？
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[律师回复] 你好，合同签的时候是物流公司签的吗？

[律师回复] 对外不产生法律效力，但是你们可以签订一个协议，夫妻约定财产协议

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好可以详细沟一下。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好方便详细沟通一下具体情况吗

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 您好，可以起诉要求返还彩礼。诈骗不一定能立案。

[律师回复] 建议可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好  要具体看一下您的购房合同

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询解答。

[律师回复] 你好，协议的工资具体是多少呢

[律师回复] 男女订亲丶女子怀孕四爪月丶男方不想结婚了怎么办