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60岁以上工伤死亡怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
职工60岁以上,丧失劳动者主体资格,因为工作原因死亡的,不能享受工亡赔偿,可以要求与其建立劳务关系的用人单位支付赔偿丧葬费死亡赔偿金。因病或者非因工死亡的,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金抚恤金
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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60岁以上工伤死亡怎么赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着60岁以上工伤死亡怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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60岁工伤死亡如何赔偿
依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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60岁以上车祸死亡赔偿表
60岁以上车祸死亡赔偿表是一份详细列出因车祸导致60岁以上人员死亡后,其家属可以获得的各类赔偿的清单。具体的赔偿项目和金额可能会因地区、死者年龄、收入水平等因素而有所不同。包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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