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工伤在家休养公司不给发工资怎么办

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
工伤职工在家休养,用人单位不发工资劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向路到行政部门投诉;向工会求助;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤在家休养公司不给发工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤在家休养公司不给发工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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如果工伤在家休息工资怎么发
我国法律规定,工伤期间薪酬结算需依据员工伤势痊愈前所任职务的标准。若员工服务企业满12个月,薪酬以受伤前月薪平均数为准;不满12个月,则参考实际工作的月平均薪资;不满一个月,则按劳动合同约定的月薪计算。事故发生后,企业须在半个月内向劳动管理部门提交工伤报告,否则员工需在一年内自行申请。经社保经办机构核实后,工伤鉴定委员会将对员工进行伤残程度评估。
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工伤休假在家防暑降温费给吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,劳动者因工伤休假期间,享有原工资和福利待遇不变的权利,由用人单位按月支付。防暑降温费作为员工福利的一部分,工伤休假期间劳动者应继续享有。因此,用人单位应按规定支付工伤休假期间的防暑降温费。
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