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分公司员工和谁签劳动合同

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
分公司员工和总公司签劳动合同。分公司不具有单独的法人资格,对外不具有签订合同的能力,因而在分公司供职的员工,其劳动合同是需要与总公司来签订的;如果分公司和员工签订劳动合同的,劳动合同是不具有法律效力的。
法律依据
《公司法》第二条
本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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分公司人员合同签订和谁签?
分公司人员签订劳动合同应该和总公司签,在公司法的规定中,分公司不具备独立法人地位,新员工到分公司上班,应该和总公司人事部门签订合同。这样,合同双方都是符合用人主体资格的。在订立的合同里面,加盖的是总公司合同章。
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公司经营
分公司的人员和谁签合同?
分公司的人员和进行业务来往的相关公司或者是自然人签合同,因为对于分公司来说,它也是拥有一定独立方面的经营的权利,所以在经营过程当中肯定会发生一些业务方面的往来,则是签订合同是常见行为。
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公司经营
新成立分公司员工劳动合同和谁签?
新成立分公司员工劳动合同和分公司直接签订即可,新公司成立之后,只要分公司有依法取得的营业执照或登记证书的,那公司员工的合同一般直接跟分公司进行签署就可以了,且在签署劳动合同之后,单位也是有法定义务给员工缴纳保险的。
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劳动纠纷
集资放贷人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
集资放贷行为人能否获得取保候审的资格,主要取决于他们所实施的行为的严重程度,是否触犯了相关法律法规以及是否符合取保候审的法定条件。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,倘若涉案嫌疑人和被告有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,抑或是可能被判以有期徒刑以上之刑罚,而在对其采取取保候审措施后又不会对社会造成明显的危险,那么便可考虑为其提供取保候审的机会。
然而,若集资放贷行为涉及到非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等违法犯罪活动,则必须要对其行为的社会危害性进行全面评估。因此,能否获得取保候审的资格,还需由司法机关依据具体案件情况作出准确判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图高雄
律图高雄
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新成立分公司员工劳动合同和谁签?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于新成立分公司员工劳动合同和谁签?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司成立分公司劳动合同和谁签?
公司成立分公司劳动合同和分公司签订,公司成立分公司后,到分公司上班的职工,应该和分公司签订劳动合同。作为分公司有签订劳动合同的权利,也是用人主体之一。分公司作为分支机构,新员工与其建立劳动关系,支付薪酬和管理员工的责任在分公司身上。一旦分公司违反了劳动合同,应当给职工赔偿损失。
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劳动纠纷
吸毒人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉毒者能否依法获得取保候审这一问题,其具体答案往往与个案的实际情况及现行的法律法规紧密相关。若涉毒行为牵扯到刑事犯罪行为,例如涉及到贩卖毒品或者容留他人吸食毒品的罪名,那么这个涉毒者有可能因为涉嫌犯罪而面临司法机关的强制措施。在此种情形之下,如果涉毒者满足了《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件,比如其人身危险性较小且不会对社会造成危害等,那么他就有权向司法机关提出取保候审的申请。
然而,如果涉毒者仅仅是实施了吸食毒品这样的行为,并未触犯刑法中的任何条款,那么他通常只会面临行政处罚,而无法获得取保候审的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图贺州
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