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社保基数是税前还是税后工资计算的

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
社保基数税前工资计算的。税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,一般指月工资税后工资指交纳个人所得税以及社保公积金个人缴费部分后的实际发的工资,而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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社保缴费基数是税前还是税后
税前。税前工资指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资,而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。
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社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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社保基数能怎么计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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计算社保基数是多少?
按照规定,每个人的社保缴纳基数其实就是自己一年的月平均工资,但是各地都有几个最低的社保缴费基数标准,一般会是当地上一年度平均工资的60%,因此现在大部分企业都是按照当地是最低缴费基数为用户缴纳的社保,因为在我国的规定下,按照最低标准缴纳社保也是符合规定的。
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