有焦虑症可以离婚吗

[律师回复] 你好！应该需要向学校提供相应的病历材料。

[律师回复] 解析：
1、对于涉嫌犯有开设赌场罪的罪犯，将依法追究其刑事责任。
根据刑法相关规定，此类罪犯可被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应数额的罚金；
若情节较为严重者，则可能面临五年以上十年以下有期徒刑，以及更高金额的罚金刑罚。
2、
然而，若行为者仅在日常生活中违反了治安管理，按照相关法律法规，也需承担相应的治安处罚责任。
此时，警方有权对违法者处以五日以下拘留或五百元以下罚款；
而对于情节较重的违法者，则可能被处以十日以上十五日以下拘留，并处以五百元以上三千元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在案情调查及检察机关提出公诉之后，法庭得以举行并进行案件审理，若在此过程中被告未能如期出席，法院将依据职权作出决定，进行拘传以确保其到庭听取案件审理过程和结果；
如若被告人消失无踪，法庭则可暂时终止案件审理，直至被告重新露面方能重启审判程序；
此外，若被告身患重症而导致无法出席庭审，法庭亦有权暂停案件审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十六条
因被告人患有严重疾病无法出庭，中止审理超过六个月，被告人仍无法出庭，被告人及其法定代理人、近亲属申请或者同意恢复审理的，人民法院可以在被告人不出庭的情况下缺席审理，依法作出判决。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十七条
被告人死亡的，人民法院应当裁定终止审理，但有证据证明被告人无罪，人民法院经缺席审理确认无罪的，应当依法作出判决。
人民法院按照审判监督程序重新审判的案件，被告人死亡的，人民法院可以缺席审理，依法作出判决。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，职工在正常工作期间罹患抑郁症，无论严重程度如何，都无法被视为是工伤。
然而，如果在工作过程中，造成了他人身体上的实质性伤害或导致了职业病的发作，这时就可以被归类到工伤范围之内。
具体而言，当员工在以下情况下遭遇的伤害时，应该被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作地点，因为执行工作任务而遭受的事故伤害；
（2）在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备性或收尾性工作时所受的事故伤害；
（3）在工作时间和工作地点，因为履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；
（4）患有职业病；
（5）在因公出差期间，因为工作原因而遭受的伤害或在事故中失踪；
（6）在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所受的伤害；
（7）法律、行政法规规定的其他应当被认定为工伤的情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规中，明确指出了每个成年子女都应承担起赡养、扶持父母的法定义务。
若有子女因故未尽到这一基本义务，且任由父母在生命垂危之际处于无人照料、无法得到救助的困境之中，那么此举将被视为严重的遗弃行为，触犯法律，属于故意实施的不作为违法行为。
对此类事件，当事人的直系亲属可依据法律程序进行报案处理，或者父母自身也有权直接向法院提起刑事诉讼并追究相应的刑事责任。
不仅如此，此类子女还需承担相应的民事责任，包括但不限于履行法定的赡养义务，以及承担起父母的必要医疗费用等经济负担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 您好可就降薪事宜进行咨询

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您

[律师回复] 您好，为了便于律师更精准地解答，请详细描述您的问题，比如事情经过、证据情况、遇到的问题等

[律师回复] 解析：
针对抑郁症患者的取保候审申请，以下条件需得到满足：
有被判处管制、拘役或独立适用附加刑的可能性；
可能面临有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会安全构成威胁；
患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，采取取保候审措施也不会对社会安全构成威胁；
在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到离婚问题的时候，应当承担起抚养义务的一方所支付的抚养费用应当包含生活费、医疗费以及教育费等多项内容。
根据我国现行相关法律法规的明确规定，如果当事人具有固定收入的话，那么其所需要支付的抚养费通常可以按照未直接抚养子女的另一方每月总收入的百分之二十至三十这个区间范围内进行计算和给付。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律的明确规定，任何人在故意伤害他人身体时，若其行为导致受害者的精神状况出现异常，对于此类犯罪行为的量刑标准，将严格按照被害人身心所受损伤的严重程度予以确定。
一般而言，当受害人的伤害等级达到轻伤级别时，施暴者将会面临三年以下有期徒刑、拘役抑或是管制等刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条?
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在正常工作日期间发生的意外摔倒事件应被视为工伤范畴。
此处所称“工伤”是指，劳动者在其工作或者等同于工作的过程中所遭受的由于不当操作或者其他非正常因素引发的对身体健康的损害，为了明确此类损害的责任方并对整个事故过程进行准确的定性分析，通常会由劳动行政管理部门负责进行确认和裁定。
依据我国现行法律法规的相关规定，这一确认程序通常需要经过劳动行政部门的严格审查与核实。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
当出现由于患上某种严重疾病而导致员工无法完成其工作任务的情况时，该公司可在无条件支付其全部工资的前提下，解除与之签订的劳工合约。
依照现行的法规条例，若员工在患病或其他非因公负伤且医疗期已过的那段时间内，既无法胜任原先的工作岗位，也无法适应另一份用人单位提供的新的工作岗位，那么用人单位有权利在提前三十天以书面通知的方式告知员工本人或者额外支付其一定数量的工资之后，合法地解除双方的劳工合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 你好，请问你是在医院做过手术导致的吗

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 您好，这种情况是可以维权的

[律师回复] 您好！请问你是做的一般担保还是连带担保LU

[律师回复] 解析：
针对抑郁症患者伤害他人是否需承担法律责任的问题，从法律角度来看，尽管抑郁症这项心理障碍同样被划归为精神类疾病，绝大部分情况下，抑郁症患者仍能识辨并自我掌控其行动力，故而被判定为具备完全民事行为能力之人。
当他们处于无法知晓或无意识控制自身行为之时导致危险后果出现，且该结论得到法定程序鉴定确认，那么这部分个体将无需负起刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的；
不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 按照合同约定可以申请退款的