律图审稿专业委员会3轮严审

2024临时工没有劳动合同工伤赔偿怎么办

最新修订 | 2024-02-29
1k浏览
律师解析
没有签订劳动合同,但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后,可以申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿的责任。1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。3、向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳动关系的文件、物品等。4、如果经认定属于工伤,应享受医疗费、工伤津贴,如果被评定部分丧失劳动能力,按照伤残等级应享受伤残补助金,如果想与用工单位解除劳动关系,还可再主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

泰州188****7186用户3分钟前已获取解答
南通152****7595用户2分钟前已获取解答
苏州181****7054用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125319人选择咨询律师
6524位律师在线平均3分钟响应99%好评
2024临时工没有劳动合同工伤赔偿怎么办
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****4013用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****3183用户4分钟前提交了咨询
    164****2728用户2分钟前提交了咨询
    132****0086用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****0574用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****6413用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****1835用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****8862用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****1405用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****5437用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****5871用户3分钟前提交了咨询
    155****4663用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****6848用户4分钟前提交了咨询
    173****5175用户2分钟前提交了咨询
    143****1161用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****0162用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****5531用户4分钟前提交了咨询
    137****0436用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****1164用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****2648用户3分钟前提交了咨询
    141****5768用户4分钟前提交了咨询
    136****6540用户3分钟前提交了咨询
    166****6442用户2分钟前提交了咨询
    164****1225用户2分钟前提交了咨询
    176****0361用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****5680用户3分钟前提交了咨询
    133****7718用户2分钟前提交了咨询
    135****2413用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2574用户4分钟前提交了咨询
    150****1126用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****8732用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****3127用户2分钟前提交了咨询
    137****1338用户2分钟前提交了咨询
    137****3244用户2分钟前提交了咨询
    156****7016用户3分钟前提交了咨询
    157****1324用户1分钟前提交了咨询
    144****4637用户3分钟前提交了咨询
    177****7068用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****2851用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****4188用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****5008用户3分钟前提交了咨询
    151****5855用户3分钟前提交了咨询
    173****7746用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    167****1630用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****5730用户4分钟前提交了咨询
    150****3782用户1分钟前提交了咨询
    173****8782用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****6235用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****2866用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****2174用户4分钟前提交了咨询
南京178****8286用户3分钟前已获取解答
扬州177****1397用户2分钟前已获取解答
沭阳180****3985用户4分钟前已获取解答
临时工没有劳动合同工伤怎么办?
单位或公司的劳动者受伤,如果被鉴定为工伤,就会得到单位或公司相应的工伤赔偿。毋庸置疑,正式和单位签订了劳动合同的劳动者应依法享有工伤赔偿的权利,那么临时工没有劳动合同工伤怎么办呢?即使没有劳动合同,工伤时,单位依然应该按照劳动法给予赔偿。下面,我具体为大家介绍一下。
10w+浏览
没有合同的临时工工伤如何赔偿
临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。
10w+浏览
工伤赔偿
没有劳动合同的工人属于临时工吗
没有劳动合同的工人不一定就属于临时工,其实,就算是临时工公司也应该签订劳动合同的。而且,仅因为没有劳动合同就把劳动关系定性成为临时工是非常的不合理的,临时工各方面的工资待遇和本单位正式员工都不是一种性质,不签劳动合同可能只是公司单方面的违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工没签订劳动合同可以吗?
不可以,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工伤残属不属于工伤?
临时工伤残是否属于工伤应当根据造成的原因而定,如果是工作时间在工作地点因工作原因造成的伤残,那么就是可以认定为工伤的,可以享受工伤伤残赔偿的相关待遇,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
工伤赔偿
临时工取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定,取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外,对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人,以及处于孕期或哺乳期的妇女,以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,同样可以适用取保候审。至于临时工的身份,并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件,如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等,或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕,那么依照现行法律,他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件,则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
上海法务
上海法务
3.2w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京152****1349用户4分钟前已提交咨询
无锡181****3215用户2分钟前已获取解答
常州188****6386用户4分钟前已提交咨询
南通188****1442用户4分钟前已获取解答
泰州177****6671用户4分钟前已提交咨询
镇江181****1592用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换