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2024辞退赔偿金什么时候开始算

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
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律师解析
根据我国劳动合同法的有关规定,签了劳动合同被辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于违法行为被辞退的,则不可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工辞退补偿时间从什么时候开始?
员工辞退补偿时间从解除劳动合同时候开始。实际上根据我们国家《劳动合同法》第47条当中明确的规定,经济补偿金应当是按照劳动者在单位工作的时间长短来进行计算的,比如说在另外单位工作一年就支付一个月工资报酬。
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劳动纠纷
延迟退休什么时候开始
退休年龄最新规定:根据人社部公布的延迟退休时间表得知,最新延迟退休方法最早2022年实施。据相关报告建议,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
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劳动纠纷
个人所得税退税从什么时候开始退?
个人所得税退税从三月一日到六月三十日开始退税,如果纳税人申报成功的话那么一般十天左右就会到账;但在此之前就要说明退税的原因,而且还要提相退税的相关证明材料,这样才能被得到认可。
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税务类纠纷
新退休政策什么时候开始实施?
新退休政策2017年开始实施,在实施之后关于退休年龄,但是做出了一定的调整,如果是小于等于50周岁的女性员工,他们会在退休年龄当中受到一定的影响,也就是退休年龄渐进式的延长。
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新退休政策什么时候开始实施
2015年指定延迟退休方案;2017年上报中央同意并公开征求意见;2017年公布方案,2022年为实施时间。男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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