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未签劳动合同怎么补偿

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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团伙作案盗窃罪未抓齐会怎样
[律师回复] 解析:
针对涉案人员尚未全体落网的团伙犯罪案件,司法部门有权批准对已到案的犯罪嫌疑人实施逮捕。
依据现行法律规定,公安机关若认定有必要逮捕拘留在押的嫌犯,应在拘留期内(即拘留后的三日内),向当地人民检察院提交审查申请。
如遇特殊状况,提请审批的期限可适当延长,最长为一至四个工作日。
而针对流窜作案、多次作案、结伙作案等情节严重的重大嫌疑分子,提请审查批准的期限则可延长至三十天。
人民检察院在收到公安机关递交的逮捕申请后,应在七个工作日内做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院不予批准逮捕,公安机关须在接获通知后立即释放嫌犯,并将执行情况及时告知人民检察院。
对于仍需进一步侦查且符合取保候审或监视居住条件的嫌犯,依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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向未成年人出售卷烟怎么处罚
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,对于在学校、幼儿园以及其他未成年人群体聚集活动的公共场所内进行吸烟或饮酒行为的,将被卫生健康、教育及市场监督管理等各职能部门依据其各自的职权范围分别开展相应的纠正措施,包括发出警告,并可处以五百元人民币以下的罚款;
若场所管理者未能及时采取有效措施加以制止此类违规行为,则同样会受到卫生健康、教育及市场监督管理等各职能部门的警告处罚,同时还需承担一万元人民币以下的罚款责任。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第五十九条
学校、幼儿园周边不得设置烟、酒、彩票销售网点。
禁止向未成年人销售烟、酒、彩票或者兑付彩票奖金。
烟、酒和彩票经营者应当在显著位置设置不向未成年人销售烟、酒或者彩票的标志;
对难以判明是否是未成年人的,应当要求其出示身份证件。
任何人不得在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒。
第一百二十四条
违反本法第五十九条第二款规定,在学校、幼儿园和其他未成年人集中活动的公共场所吸烟、饮酒的,由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正,给予警告,可以并处五百元以下罚款;
场所管理者未及时制止的,由卫生健康、教育、市场监督管理等部门按照职责分工给予警告,并处一万元以下罚款。
劳动合同到期未签补签怎么补偿?
劳动合同到期未签补签的,要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资,但如果是属于劳动者不续签劳动合同是无法赔偿的。
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