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未签劳动合同怎么补偿

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
1、应当以正常工资的两倍计算。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未成年充游戏的钱可以退吗
[律师回复] 解析:
未成年人身处游戏环境之中,倘若产生了充值的行为且数额较大,是有权利提出退款要求的。
然而,这其中必须要经过未成年人家属的参与与协助才能实现。
一般而言,所需提供的资料涵盖身份证件、户口本、出生证明以及消费记录等多方面内容。
至于退款的总额度则需依据游戏厂商所制定的具体政策而定,也许处理周期相对较长,甚至在退款流程完成之后,关联的游戏账户也有可能面临封禁的风险。
关于退款的比例及条件,因年龄段的差异而有所区别:
0至7岁的儿童,因其被认定为无民事行为能力者,故其在游戏中所充值的款项可获得全额退还;
8岁及以上的青少年,作为限制民事行为能力者,其充值的金额在特定情况下是可以申请退款的,例如充值金额过大,超过了该年龄段应有的认知范围。
退款的途径和方法主要包括以下几种:
直接与游戏厂商的客户服务部门取得联系,并根据他们提供的指导和链接填写退款申请表。
亦可通过游戏厂商的官方平台,如腾讯未成年家长服务平台或者网易家长关爱平台提交申请。
若有必要,还可以选择通过法律途径维护自身权益,比如向消费者投诉平台投诉或者发起网络服务合同纠纷诉讼。
值得注意的是,退款申请通常仅适用于过去三年内发生的充值行为,而且一旦退款成功,相关的游戏账户很可能会被封停。
另外,我们也要提高对网络上可能出现的欺诈信息的警惕性,以防遭受不必要的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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