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签劳动合同没活干有工资吗

最新修订 | 2024-09-07
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律师解析
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同,未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托别人代领或用人单位也可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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签劳动合同没活干有工资吗
只要员工按时上班就有工资,签完劳动合同后员工没有到公司上班的话,在这种情况下肯定没有工资,如果员工每天按时上下班,是用人单位没有给员工安排工作,用人单位当然不能以此为由拒发工资。
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签劳动合同没活干有工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签劳动合同没活干有工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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干活没有签劳动合同怎么办?
劳动者可以要求用人单位签劳动合同,如果不签劳动合同的劳动者是可以主张双倍工资的,双方协商不好的劳动者是可以直接向当地的劳动仲裁来进行处理,但前提一定要有证据才能保障到自己的利益。
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干活没有签劳动合同怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于干活没有签劳动合同怎么办?的问题带来帮助。
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干活没有签劳动合同怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干活没有签劳动合同怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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