干了一年半没签劳动合同怎么赔偿

[律师回复] 解析：
被判定犯下盗窃罪并处以三年有期徒刑的被告，只需符合特定的条件便可申请减刑。
通常情况下，所申请的减刑数额将占原定刑期的二分之一。
依据相关法律法规，被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同类型刑罚的罪犯，在服刑期间，若能够严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，且确实存在悔过自新之意，或者表现出立功行为，均可获得相应的减刑机会。
然而，若罪犯具备以下任何一种重大立功表现，则必须予以减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动；
（2）向狱方或外界举报监狱内外的重大犯罪活动，并且经过查证属实；
（3）在科技创新领域取得显著成就，如发明创造或重大技术革新；
（4）在日常生产、生活中舍己为人，展现出高尚的道德品质；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中，表现出色，发挥了关键作用；
（6）为国家和社会做出其他重大贡献。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
若您入职仅仅一个半月便遭遇解雇，根据相关法律对此类情况的规定，用人单位仍然需要对您作出相应的经济补偿。
所谓非过失性辞退，即未经劳动者本人过错导致的辞退行为，此时，用人单位必须向劳动者支付一定数额的经济补偿金作为安抚和赔偿；
反之，如果是由于用人单位的违法行为导致被迫离职，则需按照经济补偿金的双倍标准支付赔偿金以弥补员工损失；
最后，若是劳动者自身的过失产生辞退结果，那么用人单位完全无需承担任何赔偿责任。
至于经济补偿的数额，则是根据劳动者在该用人单位所服务的总年限计算，每服务满一年，即可得到一个月的固定薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中明确指出，雇员在完成为期一个自然月份的服务期限并选择辞职时，有权获得应得的报酬；
然而对于那些在履行完这个自然月的义务之后自动脱离岗位的员工来说，他们的雇主同样负有支付其薪酬的责任。
假如雇主无视这项权利，擅自拒绝支付员工所应得的收入，那么该雇员有权向当地有关劳动监察机构进行申诉或举报，以及依法提起劳动仲裁程序，以保障自身权益，使雇主不得不缴付应有的薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
村委会委员在特定条件下可能会被判定犯有挪用公款罪。
具体来说，这类犯罪主要包括以下几种情况：
1、挪用公款归个人用于进行非法活动的行为；
其中所谓“非法活动”，是指将公款提供给个人或者他人进行走私、赌博等违反法律规定的活动。
2、挪用公款归个人进行营利性活动，且数额达到较大标准的行为；
此处所称的“数额较大”，其起始点为挪用公款金额在人民币一万元至三万元之间，而“数额巨大”则是指挪用公款金额在人民币十五万元至二十万元之间。
3、挪用公款归个人用于非法活动、营利活动之外的其他用途，且数额较大，超过三个月仍未退还的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若涉及帮信罪并被判处了至少为期一年半的刑罚，以下情况满足条件者，便有可能获得缓刑处理：
1、针对罪犯所犯罪行的严重程度，其应该被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑；
2、罪犯必须具备深刻的悔过之意及反省态度；
3、此人性侵犯罪行为不会再对社会带来威胁；
4、宣告缓刑对于罪犯所生活的社区不至于造成重大负面影响；
5、对于未满十八岁、正在怀孕期间以及年龄已经超过七十五周岁的罪犯，应当给予缓刑处理。
关于帮信罪的法院判决标准，通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果罪犯在实施帮信罪的过程中还触犯了其他相关法律法规，那么将按照处罚更为严厉的规定来确定最终的罪名与惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，对于涉嫌帮助信息网络活动罪的嫌疑人员，若其具备被采取取保候审措施的条件便可获准此类审批。
此外，若该犯罪嫌疑人、被告人可能面临管制、拘役甚至独立适用附加刑等处罚，且在采取取保候审措施时不会对社会产生重大危害性，则也有资格获得取保候审。
然而，若因该罪名导致受害者遭受经济损失，那么犯罪嫌疑人必须承担相应的赔偿责任。
在刑事诉讼程序中，受害者有权提出附带民事诉讼请求。
若受害者已经死亡或失去行为能力，其法定代理人、近亲属亦有权提出此项诉讼请求。
若涉及到国家财产、集体财产的损失，人民检察院在提起公诉的同时，亦可提出附带民事诉讼请求。
在必要情况下，人民法院还可采取保全措施，查封、扣押或冻结犯罪嫌疑人的财产。
附带民事诉讼原告人或人民检察院均可向人民法院申请采取保全措施。
人民法院在实施保全措施时，应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
若犯罪行为给受害者带来人身或财产上的损失，在被告人被追究刑事责任的同时，并不影响受害者对被告人的民事赔偿责任的追索。
若符合刑事附带民事诉讼的条件，可通过这一途径解决问题；
若不满足刑事附带民事诉讼的要求，或者不愿采用这种方式，也可单独向法院提起民事诉讼。
若选择单独提起民事诉讼，若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据，则民事案件将暂时停止审理，直至刑事案件审结之后再恢复审理。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在工地上班时未能签署相关协议且未收到薪资，您可采取以下措施解决问题：
首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行投诉，请求用人单位依照法律规定支付您两倍于正常月度工资的款项；
其次，对于不为员工及时发放薪酬的机构或企业，应按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的比例，向受影响员工额外支付赔偿金；
最后，如果您依然对上述结果不满意，也有权向司法机关提起劳动诉讼寻求更进一步的支持和帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 先协商，协商不成可以起诉兄弟姐妹承担费用。

[律师回复] 您好，如果您已经交了3年半的失业保险，并且现在失业了，那么您可以申请领取失业保险金。但是，关于您是否能一直领取到退休，这取决于多个因素。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 首先需要确认劳动关系，其次做工伤鉴定，最后通过工伤鉴定的等级主张赔偿。

[律师回复] 1.?补充侦查或核实情况：可能有新的证据或线索需要进一步核实，或者对之前的案件情况进行补充调查。
2.?告知案件进展：向你通报案件在检察院的进展情况以及后续可能的安排。
3.?办理相关手续：比如办理取保的一些后续手续或对取保期间的表现进行确认等。

[律师回复] 你好，目前有收到法院的通知吗？

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你可以退款，虽然合同写了课程进度一半以上不允许退款，但是对方未履行合同义务，你可以要求解除合同。

根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1.?因不可抗力致使不能实现合同目的；
2.?在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3.?当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4.?当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5.?法律规定的其他情形。

在你这情况中，网课机构未开具发票、未发放教材，属于未履行合同义务的行为，因此你有权解除合同，并要求对方退还未上课程的费用。

你可以先与网课机构进行协商，如果协商不成，可以向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。同时，你需要保留好相关的证据，如合同、付款凭证、聊天记录等，以便维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，有法律问题可以联系郝律师。