北京2024年8级伤残赔偿多少钱
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。
一次性伤残补助金：11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京工伤8级伤残赔偿标准2024是多少八级工伤伤残等级的补偿标准包括： 一次性伤残补助金，为11个月本人工资，最高279411元，最低55882.2元；一次性工伤医疗补助金，以北京市2023年月平均工资为基数，总计9个月，即76203元；一次性伤残就业补助金，同样以北京市2023年月平均工资为基数，总计9个月，即76203元。
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北京2024年8级伤残赔偿多少钱医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：11个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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北京8级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿金标准为11个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资。
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人身侵权
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北京8级工伤能赔多少钱8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
工伤赔偿标准
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北京交通十级伤残赔偿多少钱具体赔偿多少钱要根据实际情况来进行相关的判断，一般是11万元左右。伤残赔偿首先肇事者需要向受害者赔偿误工费、医疗费、护理费等相关费用。其次伤者可以去进行伤残鉴定，如果伤残鉴定发现是属于残疾人的话，那么会有重新伤残赔偿金的相关补助。
交通事故类鉴定
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北京2024年8级伤残赔偿多少钱
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北京8级工伤能赔多少钱
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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北京交通十级伤残赔偿多少钱
具体赔偿多少钱要根据实际情况来进行相关的判断，一般是11万元左右。伤残赔偿首先肇事者需要向受害者赔偿误工费、医疗费、护理费等相关费用。其次伤者可以去进行伤残鉴定，如果伤残鉴定发现是属于残疾人的话，那么会有重新伤残赔偿金的相关补助。
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交通事故
如何界定伤残等级，及对应的赔偿标准？
[律师回复] 如果是人身损害赔偿，需要起诉后，在法院的主持下，由原、被告双方选择一个鉴定机构，确定伤者的伤残等级；如果是工伤，则需要待伤情稳定后，到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
当然，伤者也可以找一个专业人员，对其的伤情进行鉴定，但是，这样的鉴定没有法律效力，只能给伤者做一个参考。
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北京交通十级伤残赔偿多少钱?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于北京交通十级伤残赔偿多少钱,北京市交通事故十级伤残赔偿内容有:的问题带来帮助。
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损害赔偿机动车与非机动车 交警划分了同等责任。机动车缴了交强险1.8万 目前不足赔偿费，我想了解机动车在这种情况下还需要赔偿百分之多少的责任钱
[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的
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伤残8级赔偿多少钱
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
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