律图审稿专业委员会3轮严审

6个月没有签劳动合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-29
1.6w浏览
律师解析
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

徐州181****1850用户3分钟前已获取解答
苏州178****8620用户3分钟前已获取解答
南京135****8391用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125677人选择咨询律师
3897位律师在线平均3分钟响应99%好评
6个月没有签劳动合同怎么赔偿
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****6427用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    150****7128用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****5812用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****1110用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****1546用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 147****6840用户2分钟前提交了咨询
    134****8501用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****0710用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****6527用户3分钟前提交了咨询
    154****4175用户2分钟前提交了咨询
    155****6463用户4分钟前提交了咨询
    170****0165用户2分钟前提交了咨询
    171****8313用户3分钟前提交了咨询
    167****2874用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****8427用户4分钟前提交了咨询
    145****6364用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****4046用户3分钟前提交了咨询
    138****4740用户3分钟前提交了咨询
    167****8771用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****1481用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****7480用户4分钟前提交了咨询
    132****7528用户4分钟前提交了咨询
    165****1616用户2分钟前提交了咨询
    134****8646用户4分钟前提交了咨询
    162****6662用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****5807用户2分钟前提交了咨询
    134****0236用户4分钟前提交了咨询
    175****0533用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****0530用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****6027用户1分钟前提交了咨询
    131****7631用户2分钟前提交了咨询
    136****4746用户1分钟前提交了咨询
    156****0011用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****7365用户1分钟前提交了咨询
    152****8771用户3分钟前提交了咨询
    135****0454用户2分钟前提交了咨询
    177****3265用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****2888用户4分钟前提交了咨询
    134****6876用户3分钟前提交了咨询
    130****2707用户3分钟前提交了咨询
    142****6010用户1分钟前提交了咨询
    147****5750用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****2788用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****0762用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****8553用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****4110用户4分钟前提交了咨询
    158****0666用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****3852用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****5037用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****2331用户4分钟前提交了咨询
泰州156****3465用户4分钟前已获取解答
盐城135****1132用户1分钟前已获取解答
扬州177****7490用户2分钟前已获取解答
6个月没签劳动合同怎么赔偿?
6个月没签劳动合同,单位需要支付五个月的双倍工资。根据现行法的规定,职员入职超过一个月,但是单位依旧没有与其签署劳动合同的情形,单位就可能需要支付双倍工资的责任。若是依旧不知道6个月没签劳动合同怎么赔偿不清楚,可以查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
工作6个月没有签劳动合同怎么赔偿
公司应该向员工支付双倍工资进行赔偿,而且,超过一个月没有签劳动合同的,从第二个月开始就应该支付双倍工资,支付了双倍工资以后还要跟员工补签劳动合同。但员工要注意,一定要在法定仲裁时效内索要赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪花了6万律师费是哪方承担
[律师回复] 解析:
关于律师业务收费事宜的具体规定如下:
首先,对于纠纷牵涉不到任何财产权益变动的案件,我们将根据案件性质和复杂程度收取费用区间在800元至10000元之间,也就是说,收费基数可以从800元起跳,直至达到10000元封顶。
而如果案件涉及到财产权益变动,那么我们会在每件基础服务费上额外增加1000元至2000元不等的费用。
其次,当争议财产标的额超过1万元时,我们将按照以下比例进行分段累进制计算。
具体来说,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
而在100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
以此类推,直到争议标的额达到5000001元及以上,此时我们将收取0.5%至1%的费用。
接下来,我们来看看不同阶段的收费情况。
在审查起诉阶段,无论案件是否涉及财产权益变动,我们都将收取1500元至12000元之间的费用;
然而,如果案件涉及到财产权益变动,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
进入审判阶段后,我们将根据案件性质和复杂程度收取相应的费用。
例如,如果您聘请我们作为被告人的辩护人,我们将收取2500元至20000元之间的费用;
而如果您聘请我们作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取2000元至15000元之间的费用。
同样地,如果案件涉及到财产权益变动,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
拘役6个月缓刑6个月可以吗?
拘役6个月缓刑6个月是可以的,对于拘役6个月缓刑6个月,就是犯罪分子因违法行为被判6个月拘役,但可以暂缓执行,并且6个月的时间进行缓刑处理的情况,具体情况可以根据司法机关判决情况而定。
10w+浏览
刑事辩护
判6个月缓刑6个月是什么意思
判6个月缓刑6个月就是说犯罪者有6个月的在外观察期,如果缓刑期内没有不良表现,那么就不需要再进行6个月的判刑处罚了。
10w+浏览
刑事辩护
劳动合同6个月试用期应该签多少年
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同6个月试用期应该签多少年相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应