试用期之间辞职有工资拿吗
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
- 试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期之间辞职有工资拿吗在试用期间申请离职的劳动者依然有权获取其应得的薪资待遇。在此阶段，劳动者已经付出了自身的劳动力努力，自然应该分享劳动成果，获得同等的劳动报酬。当劳动者在试用期内选择离开公司时，其薪资应当根据劳动合同中约定的标准与实际的工作日数进行精确计算与发放。
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试用期之间辞职有工资拿吗试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就当发工资。
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试用期之间辞职有工资拿吗?试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
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试用期辞职能拿到全部工资吗不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
劳动争议
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在试用期辞职有工资拿吗按照规定，在试用期内辞职，无论劳动者实际工作了多长时间，用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候，一次性付清劳动者的工资报酬。因此，试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
工资福利
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试用期辞职多久可以拿工资？试用期的员工辞职之后，可以在办理辞职手续时向单位索要工资。一般来说，公司会在员工离职后三日内结清员工的工资，若单位以提前辞职为由，拒绝支付员工的工资，员工可以向劳动部门投诉。
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试用期之间辞职有工资拿吗
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在试用期辞职有工资拿吗
按照规定，在试用期内辞职，无论劳动者实际工作了多长时间，用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候，一次性付清劳动者的工资报酬。因此，试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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劳动纠纷
试用期辞职多久可以拿工资？
试用期的员工辞职之后，可以在办理辞职手续时向单位索要工资。一般来说，公司会在员工离职后三日内结清员工的工资，若单位以提前辞职为由，拒绝支付员工的工资，员工可以向劳动部门投诉。
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劳动纠纷
试用期辞职能拿到全部工资吗
不能，根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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劳动纠纷2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
亲生的孩子自愿送养，被别人举报说我拐卖孩子。。我没有收钱。但是有一笔账是对方之前转给我的一万一。。我对于这个事情真的不记得了。。
[律师回复] 买卖儿童罪，一般三年有期徒刑
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试用期内辞职可以马上结清拿工资吗？
可以，但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的，指需要提前三天提出申请离职就可以了，不管有没有被批准，都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十，不低于当地最低薪资标准。
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劳动纠纷
你好 我是一位刚考上编制的老师。在广东龙门。现在在试用期。 因为个人因素和我想辞职。但是学校说这边不允许辞职。如果我一定要走。就按矿工辞退处理
[律师回复] 就按矿工辞退处理不合理的 的
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您好我在和我前男友在一起期间他一共向我借了一万一千二百元其中有一千元是替他还钱还有四千元是他拿走了我的现金（我基本都有证据）请问我可以起诉他保全我的利益吗
[律师回复] 1.协商解决：首先，你可以尝试与对方协商解决。你可以向对方说明欠款的金额和期限，以及你的还款要求和解决方案。如果对方同意你的要求，你可以与对方签署一份书面协议，明确还款时间和方式。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
3.申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查封财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行还款义务。
2.提起诉讼：如果协商无效，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，包括欠条、转账记录、聊天记录等。在起诉时，你需要向法院提交诉状和证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
3.申请强制执行：如果法院判决对方还款，但对方仍然不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取一系列强制措施，如查封财产、冻结银行账户等，以迫使对方履行还款义务。
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