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超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗
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超过一年未续签劳动合同还能有双倍工资吗?
超过一年未续签劳动合同一般情况下是不会有双倍的工资。如果超过一年的时间没有继续的签订劳动合同,原来的劳动者仍然在原来的单位工作,就视为双方当事人按照执行的劳动合同的内容来履行劳动合同义务。
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劳动纠纷
侯庆超洗钱罪判多少年
[律师回复] 解析:
洗钱罪一般的法律制裁形式包括对罪犯处以五年以下有期徒刑或拘役,并处相应罚金;若情节严重者,将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,同时需承担罚款责任。该罪名定义为,当被告人明知自己所涉嫌的行为涉及到诸如毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等领域时,却故意为这些非法所得及其产生的收益进行掩饰、隐瞒其真实来源及性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
未续签劳动合同超过一年还应支付双倍工资吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未续签劳动合同超过一年还应支付双倍工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
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劳动纠纷
未满16岁盗窃罪如何处理
[律师回复] 解析:
1、对于未满十六周岁的未成年人而言,根据相关法律法规,倘若实施了盗窃行为,虽然这并不构成严重的暴力犯罪,然而,由于年龄尚不足十六周岁,因此他们无需承担相应的刑事责任,但是,可以依据治安管理条例进行适当的处罚。
2、已经年满十四周岁而尚未达到十六周岁的人群,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,那么他们将必须承担相应的刑事责任。同样地,对于那些已经年满十二周岁却尚未达到十四周岁的人群,如果他们实施了故意杀人、故意伤害罪行,导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且情节恶劣,经过最高人民检察院批准后进行追诉的,他们也需要承担相应的刑事责任。对于按照上述条款被追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当予以从轻或者减轻处罚。若因不满十六周岁而无法进行刑事处罚的,则应责令其父母或者其他法定监护人对其实施严格的管教;在必要的情况下,还需依法对其实施专门的矫治教育。对于已经年满十六周岁的人来说,他们必须为自己的犯罪行为负责,承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
未成年买烟敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
首先需要明确认识到,由于现行法律对于此类案件尚未制定出一套全面而具体的立案指标体系,因此对于涉及到的未成年被告人实施的敲诈勒索行为,通常情况下是无需启动相关程序进行正式的立案侦查及追究其相应的刑事责任的。
然而,对于那些年龄介于14至16岁之间的未成年人来说,仅当他们触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人导致重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等特定类型的犯罪行为时,才有可能承担起相应的刑事责任。
其次,针对未成年人实施的敲诈勒索行为,根据我国刑法的规定,其可能面临的刑罚范围通常在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需附加或者单独适用罚金的处罚。
值得注意的是,敲诈勒索罪的刑事责任年龄设定为年满16周岁。
此外,只有当敲诈勒索的金额达到一定程度或者存在多次敲诈勒索的情形时,才能被认定为犯罪行为。而如果敲诈勒索的金额巨大或者存在其他严重情节,则将被视为本罪的加重情节。
其中,所谓“情节严重”,主要包括但不限于以下几种情况:敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;明知他人犯罪事实却隐瞒不报,并借此机会进行敲诈勒索的;趁人之危进行敲诈勒索的;冒充国家工作人员进行敲诈勒索的;敲诈勒索公私财物数额巨大的;以及敲诈勒索手段极其恶劣,给被害人带来精神失常、自杀甚至其他严重后果的等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
劳动合同过期未续签有双倍工资吗?
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
未成年犯故意伤害罪应如何处理
[律师回复] 解析:
针对14周岁以下儿童故意实施伤害行为者,相关司法裁定如下:
1、若该未成年人年龄介于已满12周岁但未满14周岁之间,且犯有故意伤害罪,无论导致何种人员死亡或者故意以极其残忍的方式致使他人重伤,从而造成严重残疾的情况,即便情节恶劣且经过最高人民检察院核准予以追诉,他们依然需依法履行刑事责任,但应当相应地从宽处理或减轻惩罚,并且不得适用死刑。
2、在其他所有情况下,均不对该类未成年人追究刑事责任,而是要求其父母或其他法定监护人对其实施严格管教;如有必要,还应依法对其进行专门矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年人刑事拘留能探视吗
[律师回复] 解析:
在进行刑事拘留的过程中,当事人的亲友通常无法直接对其进行探访。
然而,在此情形下,当事人的亲友或者其委任的辩护律师,在符合相关特定条件之下,可以间接地获取关于当事人的信息。
具体来说,在刑事拘留期间,唯有辩护律师具备与被拘禁的犯罪嫌疑人以及被告进行会面以及通讯的权利。而其他类型的辩护人士在得到人民法院及人民检察院的明确授权之后,方能获得与被拘禁的犯罪嫌疑人以及被告进行会面以及通讯的机会。除此之外,若案件的调查机构认为有必要,他们也有权派遣工作人员在场监督。在某些特殊情况下,例如在经由办案机构同意且经过公安机关批准的前提下,当事人的近亲可以进行探望,但是每次探望的时间不得超过半个小时。
然而,在绝大部分情况下,当事人的亲友在刑事拘留期间无法进行探望,只能通过委托律师作为辩护人来了解案件的基本情况及其进展状况。
另外,值得我们关注的是,拘留所、看守所以及监狱这三者分别代表着不同的羁押机构,它们各自具有独特的职能以及关押期限。拘留所主要负责行政方面的羁押事务,而看守所则主要承担刑事方面的羁押任务。在拘留所内被关押的人员,其亲友可以随时进行探望;而在看守所内被关押的尚未被判决的人员,则禁止亲友进行探望。
法律依据:
《拘留所条例》第二十六条
拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
挪用公款罪未归还的量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
关于挪用公款犯罪的量刑准则主要有如下几条:
第一,对于涉及金额较小者(即实施了干预企业日常运营行为但其涉及到的公款数额在人民币六万元至二百万元之间;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币十万元至四百万元之间的),将被判处三年以下有期徒刑或拘役;
第二,对于涉及金额较大且未能及时归还者(即实施了干预企业日常运营行为,且涉及的公款数额在人民币二百万元及以上;或实施盈利活动并超出还款期限三个月而仍未返还公款,且涉及的公款数额在人民币四百万元及以上的),将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗?
超过一年未签合同可要求双倍赔偿,实际上,只要劳动者入职的时间已经超过了一个月,单位与职员依旧没有签署劳动合同,那么职员就可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。如果对超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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劳动纠纷
未成年学生盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
在法律规定中,对于年龄未满十四周岁的未成年犯罪分子,对其所实施的盗窃公私财物之犯罪行为不需承担刑事责任。
然而,倘若此类犯罪分子已经年满十四周岁但仍未达到十八周岁的年龄界限时,依照现行法律法规,将被判定为犯有盗窃罪,并处以最长期限为三年以下有期徒刑的惩罚。
值得注意的是,对于未成年罪犯的量刑,一般都会在正常的刑罚标准下予以适当减轻或从轻处理。
此外,如果犯罪分子由于年龄尚未达到十六周岁而无法接受刑事处罚的话,根据相关法律规定,他们的父母或其他法定监护人必须承担起对其进行严格管教的责任。在某些特定情况下,还可能需要依法对这些未成年罪犯进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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